COACH KÉPZÉS, tanácsadás, terápia, mediáció és coaching: Dr. Kollárné Déri Kriszti, 06 (30) 33-11-878, kriszti.deri@gmail.com, skype: deri.kriszti, 06 (30) 33-11-878, iLoveSchool!

Sztárok és sztár iskola - Csengeri Attila ajánlja

a LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját

“Nagy szeretettel ajánlom az iskolát mindenkinek, aki fejleszteni akarja saját magát, vállalkozását és környezetét!”

Csengeri Attila

színész, musical és operett énekes

Sztárok és sztár iskola - Gyulai Júlia Európa-bajnok ajánlja

a LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját

“Hiszek az iskolátok hatékonyságában, szeretettel ajánlom  mindenkinek!”

Gyulai Júlia, Európa-bajnok táncos-koreográfus

(A fiatal tehetség, aki dolgozott Brad Pitt-el)



Sztár képzők és sztár iskolák - a beregszászi főiskola ajánlja


A beregszászi főiskola stratégiai partnerséget kötött 2013-ban a Dr. Kollár Iskolával.

A II. Rákóczi Ferenc Főiskola ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit.

 



Sztár képzők és sztár iskolák - a PÉCSI EGYETEM ajánlja


A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit, melynek sikeres teljesítéséről közös tanúsítványt állítanak ki 2014-től.

 



Sztár tudósok és sztár coachok - PhD Dr. Tőzsér János ajánlja


"A filozófia a kritikai gondolkodás legjobb tanítómestere. Hidd el, szükséged van rá!"

PhD Dr. Tőzsér János filozófus, egyetemi docens, a Kaposvári Egyetem tanára, a Doktori Tanács tagja, több hazai és nemzetközi tudományos cikk, valamint könyv szerzője


Sztárok és sztár coachok - Baranyai Annamária ajánlja


"Nagyon hálás vagyok, hogy sikerült megismernem a módszert, amivel dolgoztok. Csak ajánlani tudom mindenkinek!"


Baranyai Annamária, színész-énekesnő


Lévay Szilveszter Nemzetközi Musical énekverseny női szóló kategória 1. helyezettje


Sztárok és sztár coachok - Dr. Szabó Tünde ajánlja

"A Kollár Coaching Iskola nagy segítségemre volt, hogy a mediáció szakmai hátterét teljeskörűen megismerhessem és a gyakorlatok során elsajátíthassam. Vezető tanáraink, Krisztina és József minden tudásukkal azon voltak, hogy képességeinkhez mérten sajátos feladatokkal segítsenek bennünket a tudás megszerzéséhez. Az oktatás során magasszintű tematika alapján haladtunk, mint hallgató minden nap kihívásokkal teli élményekkel és tudással gazdagodtam, amelyet ezúton is köszönök!"

Dr. Szabó Tünde, úszó olimpikon (ezüstérmek: EB, VB, Olimpia), a  Magyar Úszó Szövetség főtitkára

Sztárok és sztár coachok - Keresztes Ildikó ajánlja

"Örvendek, hogy megismertem Dr.Kollárné Déri Krisztinát és Dr.Kollár Józsefet. Felkeltette az érdeklődésemet a módszer amivel dolgoznak, folytatni szeretném. Ajánlom szeretettel mindenkinek"


Keresztes Ildikó énekesnő
1997 Az év musical énekesnője-eMeRTon díj, 1999 Az év énekesnője-eMeRTon díj, 2001 ARTISJUS díj-musical kategória, 2002 Arany Zsiráf-díj-jelölés – Az év hazai rock albuma (Nekem más kell), 2006 VOX-CAR díj-legjobb filmbetét dalért a „Csak szex és más semmi” című filmben., 2011 Fonogram- díj-jelölés – Az év hazai klasszikus pop-rock albuma

Sztárok és sztár coachok - Mahó Andrea ajánlja

"Nagyon örvendek, hogy kapcsolatba kerültem két fantasztikus emberrel: Dr. Kollárné Déri Krisztinával és Dr. Kollár Józseffel, akik által megismertem a coach fontosságát és mindenkinek szeretettel ajánlom."

Mahó Andrea, eMeRTon és Artisjus díjas, színésznő, énekesnő,
Sir Andrew Lloyd Webber magyar kedvenc női előadóművésze

Sztárok és sztár coachok - Katus Attila ajánlja

"Örülök, hogy megismerhettem az Iskola vezetőit és képzését, akiknek segítségével új, egészségtudatos személetek születnek.. Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki nyitott az új dolgokra, a változásokra és a hosszútávú megoldásokra!"


Katus Attila, hatszoros világ- és kétszeres Európa aerobic bajnok, életmód szakértő, Trainer of the Year 2010 ELITE - Az év Edzője, a Magyar Torna Szövetség által Az elmúlt 125 év legeredményesebb versenyzője aerobik szakágban
, a Pécsi Sasok aerobik formáció egykori tagja, a SOTE Testnevelési és Sporttudományi Kar óraadó tanára


Sztárok és sztár coachok - Balogh Emese ajánlja

"Krisztinek és Józsefnek küldöm szeretettel a szívből jövő ajánlásomat: Az ontológiai coaching megtanít arra, hogy előbb önmagunk, majd másoknak segítve utat találjunk a lét egyetemes horizontja irányába. Ebben az iskolában képessé váltam más dimenziókból szemlélni önmagamat, másokat, önmagam és mások környezetének, kapcsolatainak összességét. Szeretettel ajánlom Mindenkinek, aki kitörni vágyik a sablonok világából."

Balogh Emese, vezető ásványvízgyártó tulajdonosnője, a Cafe Archibald Tudásközpont alapítója és tulajdonosa, mester coach

Sztárok és sztár coachok - Kiss Lenke ajánlja

"Szeretettel ajánlom ezt a minőségi oktatást mindenkinek! Óriási szükség van rátok... csak ajánlani tudom mindenkinek!"

Kiss Lenke, Magyarország legendás női kosárlabdázó ikonja
Egyedülálló, fantasztikus eredményei: 328-szoros válogatott, Eb-bronzérmes, 4-szeres magyar bajnok, Európa-válogatott, 4-szeres "Év játékosa" A mezőnyből és palánk alól is rendkívül ponterős, domináns center, olimpiai gólkirály! A Halhatatlan Klub tagja

Sztárok és sztár coachok - Nagy Sándor ajánlja

"Örültem, hogy megismerhettem a Dr. Kollár Iskola alapítóit, munkájukat!
Fontosnak tartom a kreativitást és hogy a nagy, világmegváltó gondolatok előtt magunkkal legyünk először tisztában. Jó és rossz tulajdonságainkkal egyaránt, mert csak így láthatjuk az Életet és másokat is tisztán, ítélkezés mentesen!
Hiszen a Jóisten hasonlatosságára  mindannyian teremtők vagyunk, rajtunk is áll, hogy milyen lesz ez az Utazás!
Ajánlom őket szeretettel mindenkinek! :)"

Nagy Sándor
Súgó Csiga és Soós Imre-díjas színész, énekes, a Madách Színház oszlopos és kiemelkedő tagja

Közszereplők és sztár coachok - Lengyel Szilvia ajánlja

"Az ontológiai coaching eszköztárának segítségével nem a problémákban süllyedünk el, hanem az elképzelhető és elfogadható, alkalmas megoldások fényében és akarásában tudunk túllépni rajtuk. Erre lenne szüksége mindenkinek! Kriszti és József az ehhez vezető utat mutatja meg kiválóan."

 

Lengyel Szilvia, országgyűlési képviselő


Sztárok és sztár coachok - Koós Réka ajánlja

"Régóta tervezgettem, hogy megismerkedek a Life Coaching-gal. Egy új és izgalmas világba csöppentem és kíváncsian várom, mi sül ki belőle. Kacérkodom a gondolattal, hogy a tanfolyamot is elvégzem nálatok!"
Köszönettel és üdvözlettel:

Koós Réka
Junior Lyra díjas színésznő, énekesnő

Útkövetés: Címlap BLOG Déri Kriszti, ontological coach blogja Druckert nekem! Üzleti jótanácsok: július 25-re: MEGVETTEK KILÓRA? (Négy lecke marketingből)

Druckert nekem! Üzleti jótanácsok: július 25-re: MEGVETTEK KILÓRA? (Négy lecke marketingből)

IWIWSatartlapGoogle bookmarkTwitterFacebookBlogter.huMyspace bookmarkNetlog bookmark

Hírajánló:

SZOMATÁBOR ÉS KÉPZÉS
Szomatikus coaching képzés és szomaesztétikai tábor

 

2013. augusztus 23-25.
Hotel Ramada****


Druckert nekem!-sorozat. Üzleti jótanácsok.

A tanácsok Peter F. Drucker: Drucker minden napra című kötete nyomán készül és folyamatosan bővül.
A rovatot vezeti: Abaházy Noémi

A sorozat tagjait a címre kattintva érhetjük el:

A sorozat eddigi tagjait megtalálod: itt.


Druckert nekem! Üzleti jótanácsok: július 25-re

Gondold át ezt máról holnapra: Elavult elméletek

A vásárlót nem lehet megvenni.
(Peter F. Drucker,  Managing for the Future)

A mai marketinglecke központi gondolata: a vásárlót nem lehet megvenni. Mit jelent ez?

  1. Ne az irreálisan alacsony árakkal versenyezzünk!
    "Azért árusíthatjuk ilyen olcsón a T-modellt, mert olyan szép hasznot hoz" (Henry Ford)

    Nézzünk egy igen kézenfekvő, mai példát:
    Számtalan egyszerű ember és nagyon okosnak képzelt egyetem indít olcsó coach képzéseket. Mit gondolnak vajon a dologról? Hogyan érheti meg az ELTE-nek legfeljebb 15 hallgatót 2 éven át képezni (mennyi tanár bére, adminisztratív munkatárs, rezsiköltség nyomja a büdzsét)? Hány tanár jut egy hallgatóra? Mekkora költség jut egy főre? Tényleg ilyen szép hasznot hoz a T-modell, hogy olcsón adhatják magukat? Mindegy mit és milyen áron tanítanak, csak hagy szóljon!? Vajon honnan gondolják az egyetemi emberek, hogy ehhez, az egyébként kifejezetten gyakorlatorientált szakmához is értenek? Láttak már valaha élő embert, aki tanácsot kért tőlük, pénzért? Ők maguk kértek tanácsot mielőtt ebbe belefogtak (mondjuk, egy coachtól, üzleti tanácsadótól, vagy előtte kiképeznek egyet :)?
    Ugyanez nyilvánvalóan felvethető a gombamód szaporodó, apró magániskolácskákról is. Ahol 120 órás a coach képzés, ott rendre a mi volt tanítványainkat találjuk. Mert egyébként megkérdezem: miért éppen 120 órás a képzésük? Honnan vették, hogy ennyinek kell lennie? Az országban első akkreditált coach képzés tényszerűen és dokumentálhatóan a miénk volt, mert mi alapítottuk meg Magyarországon a Life Coachingot és a Life Coach képzést. Ezt az óraszámot tehát mi állítottuk be 120-ra, mert a mi coach programunkat eredetileg egyetemi, másoddiplomás képzésnek szántuk, ami éppen 360 óra volt annak idején. Így lett összesen 3 modulunk, egyenként 120 órában.
    Ezt persze, vagyis
    az ország első, akkreditált coach képzését (pontosabban a magunk kifejlesztett tematikát) már 2008-ban megpróbálta lenyúlni tőlünk a Pázmány Péter Katolikus Egyetem ...
    Ma mindenki a mi árainkhoz lövi be magát. 6 évvel ezelőtti árak alá mennek az olcsóbbnál is olcsóbb TESCO-gazdaságos képzéseikkel.
    Emberek, miért nem a minőséggel versenyzünk? Halljátok meg, mit üzen nektek Drucker: "A vásárlót nem lehet megvenni!"
    Van itt valakinek piaci és marketing ismerete?

  2. Nem az a kérdés, hol a helye a piacon annak, amit mi kínálunk, hanem, hogy hol a helye a piacon annak, amit az általunk kínált termék és szolgáltatás tud!
    Maradjunk a coach képzésnél. Ha a képzés eredménye egy papír, amin az áll, hogy "coach", annak nincs helye a piacon. Senkinek sem kell coach képzési papírral rendelkező munkavállaló vagy szolgáltató. Hatalmas a túlkínálat a TESCO-gazdaságos coach papírokból. A piacon olyan coachnak van helye, aki hihetetlenül alapos elméleti képzést kapott és mesterektől tanulta meg a szakma minden apró fogását! A piacon nem a papírt adjuk el, hanem a tudást. Ott a gond, hogy a kettő nincs átfedésben. Ennél már csak az lehet a legrosszabb, ha valakinek papírja sincs és tudással sem bír. Ahogy én szoktam emlegetni: egy kiflit kidobok az ablakon és 3 coachot eltalálok.
    Értsük meg: nem kell az embereknek coach. Nincs Magyarországon coaching piac. Emberek vannak, akik küzdenek és jól jön nekik a segítség néha. Emberek vannak, akik a legritkább esetben ébrednek úgy reggelente, hogy "Úristen! Ide egy coachot nekem!". A tudományosan megalapozott ismeretekre van szükségük (bár ezt sok esetben nem is tudják), és arra a tudásra, hogy hogyan segít mindez élni, boldogulni a munkában és a magánéletben! Na, erre képez(z)ünk coachokat!

  3. Sosem a termékünk piacából kell kiindulni, hanem a teljes piacból!
    Miután nincsen coaching piac, így végtelenül egyszerű a helyzet. Könnyű piacra lépni és könnyű bele is halni. Figyeljünk a teljes piacra. Milyen problémákkal küzdenek az emberek? Más gondja van egy háziasszonynak, mint egy anorexiás betegnek és egy topmenedzsernek. Szakosodjunk, specializálódjunk, készüljünk fel alaposan a speciális igényekre. Csak orvosból kell "körzeti", coachból specialistára van (volna) szükségünk.

  4. Demográfiai változásokat marketing lehetőségként kell értékelni.
    Amit 5 évvel ezelőttig el lehetett adni tanácsadás, tréning kapcsán, tanácsadó és tréner címszó alatt, az ma már lejárt lemez. Ne a lyukat szidjuk a cipőnkön! Az új generációra figyeljünk. Tartsunk lépést, sőt: "Legyünk legalább egy lépéssel mások előtt!" (Dr. Kollár József)

    Az önmegújulás létkérdés. A folyamathoz sikeres életminták (magánéleti és szervezeti minták, modellek) kellenek. Az önmegújulás sikeréhez pedig a sikeres minták kiválasztásának és alkalmazásának még annál is sikeresebb stratégiája. Ezt nevezzük mi ontológiai szemléletnek, ontological coachingnak.

Teendő a koala-stratégia ©® szellemében:

A mostani szempontokat mind a családunkban, magánéletünkben, mind pedig a szervezetünknél, a munkánkban is kipróbálhatjuk.

Munkában: készüljünk ezzel!

Tanfolyami ajánló: Dr. Kollár Coaching Iskola képzései, coaching, mediáció, önismeret, pszichológia

  • Gondoljuk végig, hogy nem tudnánk-e jobb pozíciót elérni más stratégiával, mint hogy olcsón végzünk esetleg sokkal több munkát. Nem lehet, hogy a multifunkcionális robotgépek könnyen helyettesíthetők?
  • Mit jelent az esetünkben munkavállalóként, hogy Lovemark? Elmondhatjuk-e magunkról a munkahelyünkön, hogy Lovemark vagyunk? Fontos kérdés, hogy mitől vagyunk hasznosak, de mitől lettünk szerethetők a munkáltatónk számára?
  • Kinek lehet még szüksége ránk a munkaadói/munkavállalói piacon? Ki tudjuk elégíteni az ő igényeiket? Mi az a tudás, ami a jelenlegi munkahelyünkön megerősít, a teljes piac szempontjából pedig helyzetbe hoz? Tanuljunk, fejlődjünk, szakosodjunk. Széles piaci potenciál magabiztossá tesz, az pedig megerősít a jelenlegi helyünkön is.
    (Coachoknak: Ha nem is lesz éppen coachként pont coach állásom, attól a megszerzett -valódi és megalapozott- tudás sokkal jobb projektaggá, vezetővé, leaderré, Lovemark-ká tesz!)
  • Megnéztük, mit tudnak a fiatalabb versenyzők ugyanazon a munkapiacon? A tapasztalatunkon és a tudásunkon kívül ebből mit tudunk felmutatni?

 

Magánéletben: teszteljük!

Ajánlott tanácsadó: Dr. Kollárné Déri Kriszti tanácsadása, üzleti coaching, munkahelyi mediáció, szervezeti konferencia-mediáció, életvezetési, párkapcsolati tanácsadás, terápia, coaching és mediáció

  • Használjuk a fenti modellt a magánéletünkre is.
    • Mi az, ami mellettünk tartja a társunkat? Pénz, a felhalmozott vagyon vagy éppen annak hiánya hátráltatja, hogy új életet kezdjen? Megvesszük őt, de mindenképpen függő helyzetben tartjuk, mint egy rabszolgát netán? Milyen jobb fegyverünk akadt: gyerek(ek)? A pszichológiai és/vagy egészségi állapotunk (mert ugyebár mi rááldoztuk...)? Esetleg éppen az anyagi függetlenségünkkel és önállóságunkkal terrorizáljuk?
      Szenvedünk, mert bár módunkban áll kieszközölni, hogy velünk maradjon, de a szeretetét nem tudjuk megvásárolni semmivel? Kell ez így is nekünk? Még mindig megéri? Nem túlzás ekkora árat fizetni azért, hogy valami más zörögjön a tv helyett?
    • Mi az, ami miatt akár irracionális mértékben vagy körülmények között is ragaszkodhat(na) hozzánk a társunk? Pontosan hogy lesz az a "holtodiglan", meg az ásó és a kapa? Mitől fog ez addig tartani? Mi a célunk ezzel (mi a nyereményünk)?
    • Mit tanultunk az elmúlt évek alatt? Azt hisszük, hogy tanultunk valamit, vagy más is ezt mondja? Papírunk van róla vagy tudásunk? Az eredmények, a valóság, a mindennapok mit igazolnak vissza?
    • Képesek vagyunk megújulni? Hogyan, miképpen? Pontosan mit jelentsen ez? Ugye, nem csak a requiem maradt?

Szóljon hozzá!


Biztonsági kód
Frissítés

Az iLoveSchool párkapcsolati, válási és üzleti menedzsment tanácsadója:
Csintó Edit
akkreditált life
és business coach >>


Feliratkozás hírlevélre

Utolsó fórum hozzászólások

  • Integessen szépen Extremisztánból (2013. március 08., péntek)
    Kedves Bernadett, amikor szerelmesek vagyunk, a fellegekben járunk, hívjuk ez...
  • Megtartsam őt (2013. március 08., péntek)
    A hallgatói levelet élesítette: Abaházy Noémi Elnézést kérek hogy lev...
  • A végének márpedig nincs vége (2013. február 28., csütörtök)
    Kedves Csilla, nézze csak meg ezt a videót: www.youtube.com/watch?v=k8AkjWQ3P...
  • Vége? (2013. február 28., csütörtök)
    Aki az olvasói levelet megjelentette: Abaházy Noémi Köszönöm válaszát...
  • Szép mese a szerelem mítoszáról (2013. február 27., szerda)
    Kedves Levélíró, "Ha mást szeret! Az a legrosszabb! Azt nem lehet kibírn...
  • Engedjem, hagy menjen? (2013. február 27., szerda)
    A Levélíró online kérdésének megjelenését engedélyezte: Abaházy Noémi...
  • Varázsló (2013. február 21., csütörtök)
    Na jó, de hogyan? "Gondold, hogy most olyan állapotban vagy, mint a már fe...
  • Napi mentál kisfröccs 53. - Szívet cserélj ne égboltot (2013. február 20., szerda)
    "Azt hiszed, veled történt meg egyedül, és csodálkozol rajta, mint valami s...
  • Hűtlen látomás (2013. február 13., szerda)
    Kedves Katus, a rovartípusú kommunikáció hasonlít ahhoz, ahogy például a...
  • Nem hiszem (2013. február 13., szerda)
    Az olvasói kérdést élesítette: Abahází Noémi Tisztelt Kollárné Dér...
  • Florida-vita (2013. február 12., kedd)
    Lényeg mindig a részletekben rejlik: hogyan? Hogyan tanuljuk meg a hajótöré...
  • Napi mentál kisfröccs 52. - A hajótörés művészete (2013. február 07., csütörtök)
    Ha nem vagy kész arra, hogy változtass az életeden, egy coach sem segíthet r...