COACH KÉPZÉS, tanácsadás, terápia, mediáció és coaching: Dr. Kollárné Déri Kriszti, 06 (30) 33-11-878, kriszti.deri@gmail.com, skype: deri.kriszti, 06 (30) 33-11-878, iLoveSchool!

Sztárok és sztár iskola - Csengeri Attila ajánlja

a LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját

“Nagy szeretettel ajánlom az iskolát mindenkinek, aki fejleszteni akarja saját magát, vállalkozását és környezetét!”

Csengeri Attila

színész, musical és operett énekes

Sztárok és sztár iskola - Gyulai Júlia Európa-bajnok ajánlja

a LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját

“Hiszek az iskolátok hatékonyságában, szeretettel ajánlom  mindenkinek!”

Gyulai Júlia, Európa-bajnok táncos-koreográfus

(A fiatal tehetség, aki dolgozott Brad Pitt-el)



Sztár képzők és sztár iskolák - a beregszászi főiskola ajánlja


A beregszászi főiskola stratégiai partnerséget kötött 2013-ban a Dr. Kollár Iskolával.

A II. Rákóczi Ferenc Főiskola ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit.

 



Sztár képzők és sztár iskolák - a PÉCSI EGYETEM ajánlja


A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit, melynek sikeres teljesítéséről közös tanúsítványt állítanak ki 2014-től.

 



Sztár tudósok és sztár coachok - PhD Dr. Tőzsér János ajánlja


"A filozófia a kritikai gondolkodás legjobb tanítómestere. Hidd el, szükséged van rá!"

PhD Dr. Tőzsér János filozófus, egyetemi docens, a Kaposvári Egyetem tanára, a Doktori Tanács tagja, több hazai és nemzetközi tudományos cikk, valamint könyv szerzője


Sztárok és sztár coachok - Baranyai Annamária ajánlja


"Nagyon hálás vagyok, hogy sikerült megismernem a módszert, amivel dolgoztok. Csak ajánlani tudom mindenkinek!"


Baranyai Annamária, színész-énekesnő


Lévay Szilveszter Nemzetközi Musical énekverseny női szóló kategória 1. helyezettje


Sztárok és sztár coachok - Dr. Szabó Tünde ajánlja

"A Kollár Coaching Iskola nagy segítségemre volt, hogy a mediáció szakmai hátterét teljeskörűen megismerhessem és a gyakorlatok során elsajátíthassam. Vezető tanáraink, Krisztina és József minden tudásukkal azon voltak, hogy képességeinkhez mérten sajátos feladatokkal segítsenek bennünket a tudás megszerzéséhez. Az oktatás során magasszintű tematika alapján haladtunk, mint hallgató minden nap kihívásokkal teli élményekkel és tudással gazdagodtam, amelyet ezúton is köszönök!"

Dr. Szabó Tünde, úszó olimpikon (ezüstérmek: EB, VB, Olimpia), a  Magyar Úszó Szövetség főtitkára

Sztárok és sztár coachok - Keresztes Ildikó ajánlja

"Örvendek, hogy megismertem Dr.Kollárné Déri Krisztinát és Dr.Kollár Józsefet. Felkeltette az érdeklődésemet a módszer amivel dolgoznak, folytatni szeretném. Ajánlom szeretettel mindenkinek"


Keresztes Ildikó énekesnő
1997 Az év musical énekesnője-eMeRTon díj, 1999 Az év énekesnője-eMeRTon díj, 2001 ARTISJUS díj-musical kategória, 2002 Arany Zsiráf-díj-jelölés – Az év hazai rock albuma (Nekem más kell), 2006 VOX-CAR díj-legjobb filmbetét dalért a „Csak szex és más semmi” című filmben., 2011 Fonogram- díj-jelölés – Az év hazai klasszikus pop-rock albuma

Sztárok és sztár coachok - Mahó Andrea ajánlja

"Nagyon örvendek, hogy kapcsolatba kerültem két fantasztikus emberrel: Dr. Kollárné Déri Krisztinával és Dr. Kollár Józseffel, akik által megismertem a coach fontosságát és mindenkinek szeretettel ajánlom."

Mahó Andrea, eMeRTon és Artisjus díjas, színésznő, énekesnő,
Sir Andrew Lloyd Webber magyar kedvenc női előadóművésze

Sztárok és sztár coachok - Katus Attila ajánlja

"Örülök, hogy megismerhettem az Iskola vezetőit és képzését, akiknek segítségével új, egészségtudatos személetek születnek.. Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki nyitott az új dolgokra, a változásokra és a hosszútávú megoldásokra!"


Katus Attila, hatszoros világ- és kétszeres Európa aerobic bajnok, életmód szakértő, Trainer of the Year 2010 ELITE - Az év Edzője, a Magyar Torna Szövetség által Az elmúlt 125 év legeredményesebb versenyzője aerobik szakágban
, a Pécsi Sasok aerobik formáció egykori tagja, a SOTE Testnevelési és Sporttudományi Kar óraadó tanára


Sztárok és sztár coachok - Balogh Emese ajánlja

"Krisztinek és Józsefnek küldöm szeretettel a szívből jövő ajánlásomat: Az ontológiai coaching megtanít arra, hogy előbb önmagunk, majd másoknak segítve utat találjunk a lét egyetemes horizontja irányába. Ebben az iskolában képessé váltam más dimenziókból szemlélni önmagamat, másokat, önmagam és mások környezetének, kapcsolatainak összességét. Szeretettel ajánlom Mindenkinek, aki kitörni vágyik a sablonok világából."

Balogh Emese, vezető ásványvízgyártó tulajdonosnője, a Cafe Archibald Tudásközpont alapítója és tulajdonosa, mester coach

Sztárok és sztár coachok - Kiss Lenke ajánlja

"Szeretettel ajánlom ezt a minőségi oktatást mindenkinek! Óriási szükség van rátok... csak ajánlani tudom mindenkinek!"

Kiss Lenke, Magyarország legendás női kosárlabdázó ikonja
Egyedülálló, fantasztikus eredményei: 328-szoros válogatott, Eb-bronzérmes, 4-szeres magyar bajnok, Európa-válogatott, 4-szeres "Év játékosa" A mezőnyből és palánk alól is rendkívül ponterős, domináns center, olimpiai gólkirály! A Halhatatlan Klub tagja

Sztárok és sztár coachok - Nagy Sándor ajánlja

"Örültem, hogy megismerhettem a Dr. Kollár Iskola alapítóit, munkájukat!
Fontosnak tartom a kreativitást és hogy a nagy, világmegváltó gondolatok előtt magunkkal legyünk először tisztában. Jó és rossz tulajdonságainkkal egyaránt, mert csak így láthatjuk az Életet és másokat is tisztán, ítélkezés mentesen!
Hiszen a Jóisten hasonlatosságára  mindannyian teremtők vagyunk, rajtunk is áll, hogy milyen lesz ez az Utazás!
Ajánlom őket szeretettel mindenkinek! :)"

Nagy Sándor
Súgó Csiga és Soós Imre-díjas színész, énekes, a Madách Színház oszlopos és kiemelkedő tagja

Közszereplők és sztár coachok - Lengyel Szilvia ajánlja

"Az ontológiai coaching eszköztárának segítségével nem a problémákban süllyedünk el, hanem az elképzelhető és elfogadható, alkalmas megoldások fényében és akarásában tudunk túllépni rajtuk. Erre lenne szüksége mindenkinek! Kriszti és József az ehhez vezető utat mutatja meg kiválóan."

 

Lengyel Szilvia, országgyűlési képviselő


Sztárok és sztár coachok - Koós Réka ajánlja

"Régóta tervezgettem, hogy megismerkedek a Life Coaching-gal. Egy új és izgalmas világba csöppentem és kíváncsian várom, mi sül ki belőle. Kacérkodom a gondolattal, hogy a tanfolyamot is elvégzem nálatok!"
Köszönettel és üdvözlettel:

Koós Réka
Junior Lyra díjas színésznő, énekesnő

Útkövetés: Címlap BLOG TEMATIKUS blog: IACM Együttműködésre hívunk!

Együttműködésre hívunk!

IWIWSatartlapGoogle bookmarkTwitterFacebookBlogter.huMyspace bookmarkNetlog bookmark

 

Kedves Olvasó!

Örömmel kínáljuk fel Neked az együttműködés lehetőségét.
Mi arra kérünk, mielőtt viszonzod az ajánlatunkat, gondold át a lenti 4 modellt, melyikbe tudsz illeszkedni.
5. és valahanyadik verziót csak úgy kínálj fel legyél szíves, ha azt pontosan megmondod, nekünk miért jó. Olyat mondj, amit te örömmel fogadnál úgy, hogy előtte ugyanannyit dolgozol érte és áldozol rá, mint amit tőlünk kérsz.

 

1. iLoveSchool-modell: mintaprojekt a ROM Színház (és még sok egyéb korábbi projekt, pl.: 3. Coach Konferencia és Workshop a V.A.M. Design Centerben, vagy a Magyar Coachszövetség KA-n belüli események: http://coachok.ning.com)
Csatlakozni lehet: http://www.iloveschool.hu

Azért szeretnénk létrehozni az iLoveSchool-t, hogy egy közös márkát, brandet alkossunk.
Központi szabály: 1+1> 2
Olyan projekteket gondolunk ide, ami közös.

Közösen csináljuk és közösen használjuk. Hasonló mint pl. a ROM Színház. A dicsőségért közösen küzdünk (közösen gondolkodunk rajta, közösen szervezzük és hívjuk meg a nézőket /résztvevőket, azaz közösen csináljuk a projektet és a piacát is), az ebből szerzett nimbuszt (referenciaként) pedig külön-külön használjuk, ki-ki, amire akarja: saját praxis felépítése, csoportok, programok elindítása, bármilyen pénzszerző tevékenység folytatása.

Az iLoveschool-modellben végzett munka során nem, vagy csak igen kicsi profit keletkezik. Ez sokkal inkább egy non-profit vállalkozás.

Konkrétan egy egyszerű példa kapcsán:
ha valaki önálló blogot kap és vezet az iLoveSchool oldalán, az nem fér bele, hogy egy blogbejegyzésnél, ott és akkor magát/cégét hírdesse.
Mellesleg persze a látogatók egyértelműen rá- és ettől a projekttől független, különálló vállalkozására találhatnak (hisz pl. a bemutatkozó oldalon szerepel a saját vállalkozásának minden adata, de még egyszer: nem a blogban).

Jellemző cselekvési és magatartás-minta:

  • Arra szerveződünk, hogy közösen csináljunk valamit. Az a valami egy és közös dolog. Nem mozaik, hanem önálló és egészleges. Ebből a projektből egymagában nem fogunk megélni.

 

2. IACM-modell: mintaprojekt az Európa Udvar Komárnóban
Csatlakozni lehet: IACM, http://www.iacm-info.com

Korábban az IACM hivatalos, egyesületi keretén belül képzeltünk el egy "Európa Udvar" projektet.

Milyen az Európa Udvar? Ezerféle tevékenység egy közös struktúrán belül. Mindenki a saját brandjét adja be (nem a piacát) és önállóan szervezi az életét és a cége működését. Senki nem segít senkinek és semmiben. Nincs közös projekt. Egy közös: a csomópont.
Miért jó ez az embereknek, ha nem építenek közös brandet és nem segítik egymást?

  • Olyan csomópontba csatlakozhatnak, ahová odatalálnak az emberek szemben egy tanya magányosságával
  • A piac annyiban közös, mint egy ügyvéd és egy fodrász esetében. Ugyanaz a fogyasztó elmehet ügyvédhez és fodrászhoz is. Ilyen értelemben összeállhat a különálló, egymástól független vállalkozásának népszerűsítésére egy pszichológus és egy coach is, mert más a szolgáltatása.

Ez tehát két dolgot feltételez:

-Mindenkinek legyen önálló tevékenysége, jó esetben brandje (ne lépjünk be egymás piacára)

-Ne várjunk segítséget egymástól, ha business dolgot csinálunk, az ne legyen közös projekt, hanem önállóan dolgozzunk (MESH logikája).

Itt keményen pénzről szól a dolog.

Jellemző cselekvési és magatartás-minta:

  • Arra szerveződünk, hogy egymástól független dolgot csináljunk. Az a valami nem közös dolog, hanem egy puzzle darabja.

 

3. Vállakozás: mintaporjekt minden üzleti vállalkozás
Csatlakozni lehet: http://www.drkollarcoaching.hu

Ha egy piacra lépnek többen ugyanazért a célcsoportért és profitszerzés céljából (mondjuk akár csak megélhetésért), az egy(-egy) vállalkozás, illetve közös vállalkozás.
Nem iLoveSchool, nem IACM, nem szociális és jófejségi (barátság és szimpátia) alapján szerveződő téma.
Itt viszont nincs demokrácia. Van főnök és alárendelődés is.
Ha valaki tulajdonos, vagy tulajdonostárs, akkor az a bőrét viszi a vásárra a cégért. Nem egy különálló, cégen kívüli projektért, vagy annak reményében, hanem a cégért.
Aki munkatársként csatlakozik, nem kockáztat akkorát, de nem is részesül a brandből, nem részesül a vagyonból, mint a tulajdonosok, nem várhatja, hogy az ő igényei és kompetenciái mentén szerveződjenek a vállalkozás mindennapjai. Ebben az esetben a munka, a munkafeladat határozza meg, kire van szükség és nem fordítva. Ide nem fér bele, hogy tanítsunk téged. Kész és használható tudással, képességekkel kell rendelkezned, amit megveszünk tőled.
Átmenet nincs.
Ha a mi piacunkon akarsz, a mi vállalkozásunkon belül szeretnél megélni, hozz új vevőket és/vagy tőkét, valamint áldozd magad a cégért.

Jellemző cselekvési és magatartás-minta:

  • önmagát is beáldozó vezető(k) /tulajdonos(ok) és nem autonóm alkalmazottak.

FRANCHISE-szövetség ajánlatunk: Franchise


4. Szociális modell: barátság és szimpátia alapján szerveződő, egymást segítsük akciók
Csatlakozni lehet: barátként

Ez feltételez egy finanszírozót: az állam (pályázatok útján), vagy a saját munkánk árán megszerzett bevétel egy részét jótékonyan megosztjuk (nem a piacot és nem a profitot). De akkor osztjuk meg, amikor mi akarjuk és tudjuk. Viszont itt nem vár senki megtérülést (legalábbis pénzben). Azaz, nem kérhetsz jótékonykodást azért, hogy ebből neked piaci előnyöd és hasznod legyen, ebből pénzt szerezz.
Ha nincs finanszírozó, akkor nincs mit jótékonykodni, mert egész egyszerűen nincs miből.
Olyan modell nincs, amikor valaki a piacát engedi át szimpátia alapján.

Jellemző cselekvési és magatartás-minta:

  • Buddhát is finanszírozta valaki, míg a pálmafák alatt merengett (és nem azért, hogy vállalkozást indítson, pénze legyen belőle).

 

Ez  4 modell, 4 különálló, bár esetleg részben egymást átfedő holon, 4 eltérő szabálykészlet. Mindenkinek az a világos érdeke, hogy a meglévő és működőképes logikát használja fel és ki kedvére. Nem szabad tehát összemosni, mert így bármelyik, egyébként sikeres modell szerint szerveződő rendszer meghal.
Bízom benne, hogy a modellekkel megérthető, hogy nem szubjektív döntéseket hozunk, hanem egy koncepció/stratégia/filozófia menten mondjuk valamire, támogatható-e vagy sem.

Végül és valójában 4 modell közül lehet választani.

Másképpen: azt lehet választani, hogy, amit tervezel, ajánlasz, azzal beleférsz-e az iLoveSchool- és az IACM-modellekbe, illetve a többibe vagy sem.
Ha valaki belép egy-egy kezdeményezésbe, esetleg kilép onnan, az nem mond semmit el a modellek "jóságáról" és alkalmasságáról.

Mi mind a négyet visszük tovább, mert jók és alkalmasak.
Örömmel várunk közénk!

Dr. Kollárné Déri Kriszti

Az iLoveSchool párkapcsolati, válási és üzleti menedzsment tanácsadója:
Csintó Edit
akkreditált life
és business coach >>


Feliratkozás hírlevélre

Utolsó fórum hozzászólások

  • Integessen szépen Extremisztánból (2013. március 08., péntek)
    Kedves Bernadett, amikor szerelmesek vagyunk, a fellegekben járunk, hívjuk ez...
  • Megtartsam őt (2013. március 08., péntek)
    A hallgatói levelet élesítette: Abaházy Noémi Elnézést kérek hogy lev...
  • A végének márpedig nincs vége (2013. február 28., csütörtök)
    Kedves Csilla, nézze csak meg ezt a videót: www.youtube.com/watch?v=k8AkjWQ3P...
  • Vége? (2013. február 28., csütörtök)
    Aki az olvasói levelet megjelentette: Abaházy Noémi Köszönöm válaszát...
  • Szép mese a szerelem mítoszáról (2013. február 27., szerda)
    Kedves Levélíró, "Ha mást szeret! Az a legrosszabb! Azt nem lehet kibírn...
  • Engedjem, hagy menjen? (2013. február 27., szerda)
    A Levélíró online kérdésének megjelenését engedélyezte: Abaházy Noémi...
  • Varázsló (2013. február 21., csütörtök)
    Na jó, de hogyan? "Gondold, hogy most olyan állapotban vagy, mint a már fe...
  • Napi mentál kisfröccs 53. - Szívet cserélj ne égboltot (2013. február 20., szerda)
    "Azt hiszed, veled történt meg egyedül, és csodálkozol rajta, mint valami s...
  • Hűtlen látomás (2013. február 13., szerda)
    Kedves Katus, a rovartípusú kommunikáció hasonlít ahhoz, ahogy például a...
  • Nem hiszem (2013. február 13., szerda)
    Az olvasói kérdést élesítette: Abahází Noémi Tisztelt Kollárné Dér...
  • Florida-vita (2013. február 12., kedd)
    Lényeg mindig a részletekben rejlik: hogyan? Hogyan tanuljuk meg a hajótöré...
  • Napi mentál kisfröccs 52. - A hajótörés művészete (2013. február 07., csütörtök)
    Ha nem vagy kész arra, hogy változtass az életeden, egy coach sem segíthet r...