COACH KÉPZÉS, tanácsadás, terápia, mediáció és coaching: Dr. Kollárné Déri Kriszti, 06 (70) 631-33-11, kriszti.deri@gmail.com, skype: deri.kriszti, 06 (70) 631-33-11, iLoveSchool!

Dr. Kollárné Déri Kriszti hivatalosan is angyal lett

 

Dr. Kollárné Déri Kriszti Havas Henrik "Henrik angyalai" című műsorában Csisztu Zsuzsával és Csézyvel közösen hivatalosan is angyal lett.

Sztárok és sztár iskola - Csengeri Attila ajánlja

a LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját

“Nagy szeretettel ajánlom az iskolát mindenkinek, aki fejleszteni akarja saját magát, vállalkozását és környezetét!”

Csengeri Attila

színész, musical és operett énekes

Sztárok és sztár iskola - Gyulai Júlia Európa-bajnok ajánlja

a LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját

“Hiszek az iskolátok hatékonyságában, szeretettel ajánlom  mindenkinek!”

Gyulai Júlia, Európa-bajnok táncos-koreográfus

(A fiatal tehetség, aki dolgozott Brad Pitt-el)



Sztár képzők és sztár iskolák - a beregszászi főiskola ajánlja


A beregszászi főiskola stratégiai partnerséget kötött 2013-ban a Dr. Kollár Iskolával.

A II. Rákóczi Ferenc Főiskola ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit.

 



Sztár képzők és sztár iskolák - a PÉCSI EGYETEM ajánlja


A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit, melynek sikeres teljesítéséről közös tanúsítványt állítanak ki 2014-től.

 



Sztár tudósok és sztár coachok - PhD Dr. Tőzsér János ajánlja


"A filozófia a kritikai gondolkodás legjobb tanítómestere. Hidd el, szükséged van rá!"

PhD Dr. Tőzsér János filozófus, egyetemi docens, a Kaposvári Egyetem tanára, a Doktori Tanács tagja, több hazai és nemzetközi tudományos cikk, valamint könyv szerzője


Sztárok és sztár coachok - Baranyai Annamária ajánlja


"Nagyon hálás vagyok, hogy sikerült megismernem a módszert, amivel dolgoztok. Csak ajánlani tudom mindenkinek!"


Baranyai Annamária, színész-énekesnő


Lévay Szilveszter Nemzetközi Musical énekverseny női szóló kategória 1. helyezettje

Sztárok és sztár coachok - Dr. Szabó Tünde ajánlja

"A Kollár Coaching Iskola nagy segítségemre volt, hogy a mediáció szakmai hátterét teljeskörűen megismerhessem és a gyakorlatok során elsajátíthassam. Vezető tanáraink, Krisztina és József minden tudásukkal azon voltak, hogy képességeinkhez mérten sajátos feladatokkal segítsenek bennünket a tudás megszerzéséhez. Az oktatás során magasszintű tematika alapján haladtunk, mint hallgató minden nap kihívásokkal teli élményekkel és tudással gazdagodtam, amelyet ezúton is köszönök!"

Dr. Szabó Tünde, úszó olimpikon (ezüstérmek: EB, VB, Olimpia), a  Magyar Úszó Szövetség főtitkára

Sztárok és sztár coachok - Keresztes Ildikó ajánlja

"Örvendek, hogy megismertem Dr.Kollárné Déri Krisztinát és Dr.Kollár Józsefet. Felkeltette az érdeklődésemet a módszer amivel dolgoznak, folytatni szeretném. Ajánlom szeretettel mindenkinek"


Keresztes Ildikó énekesnő 1997 Az év musical énekesnője-eMeRTon díj, 1999 Az év énekesnője-eMeRTon díj, 2001 ARTISJUS díj-musical kategória, 2002 Arany Zsiráf-díj-jelölés – Az év hazai rock albuma (Nekem más kell), 2006 VOX-CAR díj-legjobb filmbetét dalért a „Csak szex és más semmi” című filmben., 2011 Fonogram- díj-jelölés – Az év hazai klasszikus pop-rock albuma

Sztárok és sztár coachok - Mahó Andrea ajánlja

"Nagyon örvendek, hogy kapcsolatba kerültem két fantasztikus emberrel: Dr. Kollárné Déri Krisztinával és Dr. Kollár Józseffel, akik által megismertem a coach fontosságát és mindenkinek szeretettel ajánlom."

Mahó Andrea, eMeRTon és Artisjus díjas, színésznő, énekesnő,
Sir Andrew Lloyd Webber magyar kedvenc női előadóművésze

Sztárok és sztár coachok - Katus Attila ajánlja

"Örülök, hogy megismerhettem az Iskola vezetőit és képzését, akiknek segítségével új, egészségtudatos személetek születnek.. Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki nyitott az új dolgokra, a változásokra és a hosszútávú megoldásokra!"


Katus Attila, hatszoros világ- és kétszeres Európa aerobic bajnok, életmód szakértő, Trainer of the Year 2010 ELITE - Az év Edzője, a Magyar Torna Szövetség által Az elmúlt 125 év legeredményesebb versenyzője aerobik szakágban, a Pécsi Sasok aerobik formáció egykori tagja, a SOTE Testnevelési és Sporttudományi Kar óraadó tanára


Sztárok és sztár coachok - Balogh Emese ajánlja

"Krisztinek és Józsefnek küldöm szeretettel a szívből jövő ajánlásomat: Az ontológiai coaching megtanít arra, hogy előbb önmagunk, majd másoknak segítve utat találjunk a lét egyetemes horizontja irányába. Ebben az iskolában képessé váltam más dimenziókból szemlélni önmagamat, másokat, önmagam és mások környezetének, kapcsolatainak összességét. Szeretettel ajánlom Mindenkinek, aki kitörni vágyik a sablonok világából."

Balogh Emese, vezető ásványvízgyártó tulajdonosnője, a Cafe Archibald Tudásközpont alapítója és tulajdonosa, mester coach

Sztárok és sztár coachok - Kiss Lenke ajánlja

"Szeretettel ajánlom ezt a minőségi oktatást mindenkinek! Óriási szükség van rátok... csak ajánlani tudom mindenkinek!"

Kiss Lenke, Magyarország legendás női kosárlabdázó ikonja
Egyedülálló, fantasztikus eredményei: 328-szoros válogatott, Eb-bronzérmes, 4-szeres magyar bajnok, Európa-válogatott, 4-szeres "Év játékosa" A mezőnyből és palánk alól is rendkívül ponterős, domináns center, olimpiai gólkirály! A Halhatatlan Klub tagja

Sztárok és sztár coachok - Nagy Sándor ajánlja

"Örültem, hogy megismerhettem a Dr. Kollár Iskola alapítóit, munkájukat!
Fontosnak tartom a kreativitást és hogy a nagy, világmegváltó gondolatok előtt magunkkal legyünk először tisztában. Jó és rossz tulajdonságainkkal egyaránt, mert csak így láthatjuk az Életet és másokat is tisztán, ítélkezés mentesen!
Hiszen a Jóisten hasonlatosságára  mindannyian teremtők vagyunk, rajtunk is áll, hogy milyen lesz ez az Utazás!
Ajánlom őket szeretettel mindenkinek! :)"

Nagy Sándor
Súgó Csiga és Soós Imre-díjas színész, énekes, a Madách Színház oszlopos és kiemelkedő tagja

Közszereplők és sztár coachok - Lengyel Szilvia ajánlja

"Az ontológiai coaching eszköztárának segítségével nem a problémákban süllyedünk el, hanem az elképzelhető és elfogadható, alkalmas megoldások fényében és akarásában tudunk túllépni rajtuk. Erre lenne szüksége mindenkinek! Kriszti és József az ehhez vezető utat mutatja meg kiválóan."

 

Lengyel Szilvia, országgyűlési képviselő

Sztárok és sztár coachok - Koós Réka ajánlja

"Régóta tervezgettem, hogy megismerkedek a Life Coaching-gal. Egy új és izgalmas világba csöppentem és kíváncsian várom, mi sül ki belőle. Kacérkodom a gondolattal, hogy a tanfolyamot is elvégzem nálatok!"
Köszönettel és üdvözlettel:

Koós Réka
Junior Lyra díjas színésznő, énekesnő

Főmenü

Játékok

Statisztika

Tartalom találatai : 3696581

Szavazások

Ön mire használja az iLoveSchool-t ?
 

Videók

Programok

Fórum

Blog

Lelőhelyek

OKTATÁS

Útkövetés: Címlap

Friss hírek (utolsó 20 bejegyzés)

Válogatás cikkeinkből

Népszerű (első 50+ ranglista)

Válási stratégiák (összes)

2012. november 01. csütörtök, 12:13 | Módosítás dátuma: 2013. január 31. csütörtök, 11:44 | Írta: Dr Kollárné Déri Kriszti | E-mail
IWIWSatartlapGoogle bookmarkTwitterFacebookBlogter.huMyspace bookmarkNetlog bookmark

Válni tudni kell! Válási stratégiák

Gyakran tapasztalom, hogy ha megsértenek, megcsalnak, megaláznak, elhagynak, elárultnak, kifosztottnak, magányosnak, de legfőképpen lúzernek érezzük magunkat. Sokféleképpen próbálunk kontrollt keresni a kontrollvesztett helyzeten.
"Harcolj vagy menekülj" alapstratégiákat eleve vesztesnek gondolom.
Ha cirkuszolunk ("harcolj"), a másik kezére játszunk: lám, lám, ezért hagylak el, mert ilyen vagy, te ezt (meg)érdemled, hogy így bánjanak veled...
Ha meghátrálunk ("menekülj"), elköltözünk, magunkat hibáztatjuk, magunkra rántjuk a felelősséget (pl. elvisszük és kisajátítjuk a gyerekeinket), szabad utat engedünk az agresszornak.

Megpróbálhatnánk másképpen. Hogyan? Erre keresünk ebben a Válni tudni kell! sorozatban választ.

A válási stratégiákról a "Dögös ötös"-ben is beszélgettünk, gyere, hallgass bele: Romolj meg!


Válni tudni kell!
16. "Nem bánok semmit sem!"-stratégia

Férfiasság lélek dolga.

(Nikos Kazantzakis)

Határozd el, hajtsd végre. Persze hogy lesz következménye. Ez miért változtatna az értékrendeden? Kívülről-irányított vagy?
Ahogy Madonna, így nyugi, te se halsz bele. Állj ki a dolgaidért, küzdjél önmagadért.
Ne légy piti, ne vessz el a részletekben. Hagyd, hogy elragadjon egy hatalmas látomás. Grandiózus embert a grandózus gondolatairól.

Kapcsolódó bejegyzés: Van élet a válás után? (Online tanácsadás)


Egy porlepte verzió:


 

Válni tudni kell!
15. Trainspotting-stratégia

Kapcsolódó bejegyzés: Trainspotting, avagy miért fizetnek a vonatbűvölőknek?
Kapcsolódó vicc: Vonatbűvölési alesetek (1.)

Rossz ember vagyok, de ezen változtatok, megváltozom. Ez volt az utolsó ilyen eset. Mostantól tiszta leszek, kihúzom magam, és az életet választom. Már alig várom. Olyan leszek, mint maguk, lesz állásom, családom, rohadt nagy TV-m, mosógépem, kocsim, CD lemezem, elektromos konzervnyitóm, jó egészségem, alacsony koleszterinszintem, biztosításom, jelzálogom, első otthonom, szabadidőruhám, háromrészes öltönyöm, kvízjátékom, szemét kajám, gyerekeim, séták a parkban, rendes munkaidő, golfpartik, kocsimosás, elegáns kardigánok, családi karácsony, rendes nyugdíj, adómentesség, csatornapucolás, és a végén, ha már nincs semmi, a halál.

A train spotting elnevezésű "sport" szerelmesei imádják a vonatokat, sokat utaznak vonaton és hihetetlen élvezettel fényképezik őket. Gyere vonatlesre!

Válassz egy olyan elfoglaltságot, aminek alárendelődsz, ami semmiféle haszonnal sem jár, ami folyamatosan a jelenlétedet igényli, ami magával ránt és elvarászol.

A saját látomásod pótolja, sőt felülmúlja a régi megkopottat. Engedjed, had menjen!

Rejtek:

Vonatles:

Trainspotting (Teljes film)

 

Válni tudni kell!
14.: "Fogd be!"-stratégia

Kapcsolódó cikkünk: Ez mind mediáció? Fogd be és figyelj!

"Hólabda Effektusként is emlegetik ezt az elvet, ami emlékeztet minket arra az időre, amikor még ilyen kis hólabdával dobálóztunk. A hólabda nőtt, egyre nagyobb és nagyobb lett, a végén már megállíthatatlanul gurult lefelé a domboldalon, és a szomszéd kocsiján plattyant széjjel, némileg behorpasztva annak tetejét. Másnap már mindenki az Óriási Hólabdáról beszélt, amit – micsoda felelőtlenség! – mi szabadítottunk el…"
Micimackó és a Tao

Ezért aztán fogd be inkább!

A (válófélben lévő) családok egyik jellemző vonása, hogy a saját maguk által termelt adatszmogból nem képesek eljutni a létüket megalapozó csendig, vagyis megszervezni azt az állapotot, amikor a gondolatok mint hollywoodi sztárok hajlandóak alternatív filmek mellékszereplőiként hallgatni.

PhD Dr. Kollár József

• Estragon: Most csináljunk valami mást, jó? • Vladimir: Épp indítványozni akartam. • Estragon: De mit? • Vladimir: Ez a kérdés! • CSEND • Estragon: Kezdetnek álljunk fel! • Vladimir: Próbáljuk meg! • Felállnak • Estragon: Nem is volt nehéz. • Vladimir: Akarat dolga minden.

Fogd be! Fog ez menni! Mint felállni.
Hagyd abba az önmarcangolást, az elkeseredett szemrehányást, az értelmetlen szitkozódást, a "miért történik ez velem?", "mit rontottam el?"-típusú szado-mazot.
Nem kell semmit csinálni, "csak" fogd be.

Minél magasabbra teszi valaki a megelégedettségének a mércéjét, annál nehezebb megoldást találnia az adott problémára.Azok, akiken utópia-szindróma jelei mutatkoznak, természetesen sohasem találhatnak kérdéseikre kielégítő válaszokat: „Mialatt az elérhetetlent űzzük, lehetetlenné tesszük a megvalósíthatót” (Watzlawick, 1990, 78).

A problémavak olyan ember, aki számára semmi sem probléma, és minden megoldás kielégítő. Az utópista viszont minden megoldásra váró problémának tekint, és egyetlen jelenbeli megoldással sem elégedett. Az utópista a végső és univerzális választ keresi, és mivel még arra sincs objektív kritériuma (az igazolási eljárás elvi lehetetlensége miatt), hogy megtalálta-e vagy sem, mindig úgy fogja érezni, még ha véletlenül rá is hibázik, hogy nem bukkant rá. Az utópista egy soha meg nem érkező utazóhoz hasonlítható:

"mind azok közül az utazók közül valók, akik örökké vándorolnak, de sohasem érkeznek meg. Az elérhetetlen pszichológiája szükségszerűvé teszi, hogy minden tényleges kielégülést veszteségként (…) éljenek meg (…)" (Watzlawick, 1990, 82).

 

Az utópiaszindrómát mutató személy a valósághoz nem illeszkedő premisszákból (előfeltételezések) indul ki, és ha a problémamegoldás során kudarcot vall, akkor nem kiinduló tételeit igazítja a realitáshoz, hanem a világot és önmagát vádolja a sikertelenségért. Vagyis olyan problémákra keres válaszokat, amiket nem lehet megoldani.

Az utópiaszindrómát kiküszöbölő második metaheurisztikánk tehát így szól: „Ha egy kérdés egyáltalán feltehető, akkor azt meg is lehet válaszolni” (Wittgenstein, 2004, 102). A harmadik metaheurisztikánk a csend, illetve a hallgatás fontosságát hangsúlyozza. „Amiről nem lehet beszélni, arról hallgatni kell!” (Wittgenstein, 2004, 103). Olyan világban, amely tele van hatalmas szénaboglyákkal, csak efféle heurisztikákkal lehet boldogulni.

Részlet: Kollár-Déri: Vízen járni A válságkezelés filozófiája

"Lenne még mondani mit, de most hallgass kicsit"


Válni tudni kell!
13. "Micimackó"-stratégia: Nem történt semmi sem

Ahelyett, hogy a hibákat, a hiányokat, a nagy hűhókat emlegeted, élesztgeted, hőbörögsz és gyűlölködsz, próbáld ki Micimackó stratégiáját: nem történt semmi sem. Mit veszíthetsz?

"Esett és zuhogott, és megint esett, és megint zuhogott. Malacka megesküdött, hogy soha életében - pedig megvolt már három- vagy négyéves is - nem látott ennyi esőt egyszerre és egyfolytában. Nap mint nap, reggel, délben, este esett az eső. Mit tehet egyebet egy eső, nem igaz? Esik.
Keserves képpel nézett ki az ablakon. "Legalább Mackó vagy Róbert Gida házában ért volna utol az eső, volna társaságom, nem kuksolnék egyedül itthon, keseregve, hogy mikor lesz ennek vége!" Elképzelte, milyen elmésen társalognának Mackóval: "Láttál már ennyi esőt egy rakáson, Mackó?" - És Mackó azt mondaná: "Rémes mi, Malacka?"
Ilyeneket mondogatnának és mindjárt könnyebben viseli el az ember...
Közben irgalmatlanul zuhogott az eső, és a víz napról napra magasabb lett néhány hüvelykkel. Már csaknem elérte az ablakot. És még mindig nem történt semmi. "Itt van például Mackó" - dohogott magában. Mackónak alig van valami esze, mégse esik baja sohasem. Ostobaságokat csinál, s a végén minden jóra fordul. "



Válni tudni kell!
12. "Tökéletes"-stratégia

Csak valamit lehet eladni. Nem vagyok ez, nem vagyok az, nem termék. Mit nem helyett, mondd, mit igen! "Nem vagyok tökéletes" mondogatásával tökéletesen biztos lehetsz legalább egy dologban: a válásban.



Válni tudni kell!
11. "Don Quijote"-stratégia: „Titkok tudója és továbbadója vagyok…”

Gyakran csak akkor látjuk be, amikor már késő, hogy ha nem szállunk szembe idejében a saját szélmalmainknak látszó rutinjainkkal, megszokásainkkal, napi „taposómalmaink”, legyőzhetetlen óriásokká válnak. És akkor az első jöttment törpe is legyőzhet minket védtelenné váló kóbor lovagokat.
Éppen ez történt veled?
Lehet, hogy azért kerültél válási helyzetbe, mert te se láttad a szélmalmaidat? Észrevetted, csak nem tudtál megküzdeni velük, mert nevetséges dolognak, semmiféle kihívásnak tartottad? Szívesen harcoltál volna, de a te Sanco Panzad cserben hagyott? Esetleg mindketten Don Quijoteként kóboroltatok, ki-ki a saját lázálmai mentén?
Bárhogy is esett, légy méltó a harchoz!
Don Quijote nem gondolta, hogy a közeljövőben eléri a célját, vagyis a kóbor lovagság visszaállítását. (Te se reménykedj, pl. hogy visszacsinálhatsz mindent úgy, ahogy eddig mentek a dolgaid.) De ez nem is volt lényeges számára. Egy másik, magasabb rendű, stratégiai célt viszont elért, amely kétes hőstetteinek az olvasóira gyakorolt, (évszázadokon átívelő) hatásában mutatkozik meg.
„Hiszen azzal vált halhatatlanná, hogy úgy élt, ahogy élt!”

Te is ott hagytad a nyomod! Légy büszke és állj tovább, az új szélmalmok már várnak rád!


Válni tudni kell!
10. Jövősokk-stratégia: Mondd ki: "Hát ez megérte"

"Egy olyan világban élünk, mely tele van válsággal, kihívással, s mi meg ki vagyunk téve ennek...
a múzeumokban tudjuk kicsomagolni a civilizációkat, kultúrákat, melyek pillanatnyi megnyilvánulásait látjuk."
Thomas P. Cambell

A jövőorientáltság – kizárólag – az ember tulajdonsága és képessége, ami lehetővé teszi, hogy gondolkodását nemcsak a múlt és a jelen szabályozzák, hanem mindez átitatódjon a jövőre vonatkozó előfeltevéseivel és a jövővel szembeni elvárásaival. Mindannyian rendelkezünk tehát múltba tekintő történelmi szemlélettel, de ugyanígy jövőszemlélettel is, ami éppen a jövőorientáltságában fejeződik ki. AlvinToffler üzenete, hogy a változásokhoz való pozitív viszony kialakításával (jövőre orientáltsággal) fel lehet készülni a változásokra és azokkal együtt is lehet élni.

A jövősokk-stratégia lényege:
Képzeld el magad az elkövetkezendő 10. év végén. Mára egy múzeumi kurátor vagy, aki fantasztikus izgalommal csomagolja ki az életedet. Minden törött lapocska, megfakult szőnyeg, rozsdás fémdarab elképesztő lelkesedéssel tölti el. Sosem láthatja azt a világot, de kezében tart egy csodálatos történetet. A tiédet. Minden eleme drága kincs a számára. Az is, amit éppen most készülsz tönkre tenni, eltaposni, kidobni és megsemmisíteni, elfelejteni és eliminálni. Amit éppen most becsülsz le, szidsz és káromolsz szebb időkben. A tragédiáid, szenvedéseid, kétségeid mind fényes győzelmed emlékei.
Szép múlt vár rád!*
Nem kell mást tenned, csak befejezned a pusztítást (önmarcangolást, vádaskodást, múltban kotorászást) és fejest ugrani a jövőbe úgy, ahogy vagy. Egyszerűen ne foglalkozz semmi mással, csak a jövőddel. tervezd meg alaposan. Olyan múzeum, ami a jelenbéli múltadat őrzi majd. Ez aztán a nagy felelősség! Ha rajtakapod magad, hogy a sebeidet nyalogatod, büntesd meg magad 2 szép jövőbeli tervvel. A legkisebb részletek is jók (pl. milyen lesz az új frizurád).
Hajrá, kurátorkám!

Thomas P. Campbell teljes előadása: Történeteket szőve a múzeumok termeiben:
http://www.ted.com/talks/lang/hu/thomas_p_campbell_weaving_narratives_in_museum_galleries.html

*Idézet: Dr. Kollár József


Válni tudni kell!
9.: "Előnyös volt a Rákóczi úti villamos"-stratégia
'Jöjjenek velünk, elbúcsúztatjuk a Rákóczi úti villamost!"'
Jöjjenek velünk, elbúcsúztatjuk xy párkapcsolatát!

2:49-ből 0:15 a panaszkodás és a búcsú. Na ezt csináld te is utánuk! Kezdjünk bele, írd át minden sorát az alábbi recept szerint:

'Jöjjenek velünk, elbúcsúztatjuk a Rákóczi úti villamost!"'
Jöjjenek velünk, elbúcsúztatjuk xy párkapcsolatát!
"Előnyös volt a Rákóczi úti villamos megszüntetése?" / "Előnyös a párkapcsolatunk megszüntetése?"
"1972-ben utoljára jár villamos a Rákóczi úton" / "2012. ...-án utoljára látjuk egymást."
"75 évig járt itt." / "x évig járt együtt x és y xy-ként az Élet útján."
"Szinte betéve tudjuk már, milyen hátrányai lesznek, hogy a Rákóczi úton nem jár a villamos." / "Szinte betéve tudjuk már, milyen hátrányai lesznek, hogy az Élet útján nem jár már x és y."
...

Hajrá, már csak 2:30 perc van hátra! Mi ez a rád váró 1-3 évnyi válási gyászmunkádhoz képest?



Válni tudni kell!
8. Na, az a baj!

Ha valóban válni akarsz, vagy elválnak tőled és nincs más választásod, képzeld el, hogy mi lehetne, hogy lenne még ennél is rosszabb.
Dramatizáld el a történetedet a legkisebb részletekig. Minden mondatod és gondolatod így kezdődjön: "Az a baj...". Ha tetten éred magad egy jobb storyn, azonnal folytasd: "Na, pont ebben is az a baj...". Legjobb, ha máris megtanulod a lenti számot :)



Válni tudni kell!
7. Roksztár-stratégia
-a "Több is veszett már Mohácsnál" kevésbé vesztes verziója
Lúzer akarsz lenni vagy rocksztár?

"Ha nem hiszed el hogy az élet,
Tényleg örökké tart,
Hiába úszol belefulladsz,
Pedig ott van a másik part!"

Maradj hűvösen nyugodt! Be cool! Lazíts! Vadászd a különlegeset, az újat, az izgalmasat a helyzetedben! Jelszó: coolhunting!

"Na jól van, borítsunk fátylat a múltra,
A dolgok jönnek aztán mennek hirtelen"


Válni tudni kell!
6. Halszív-stratégia
Nézd az érdekeidet, mentsd a menthetőt. Tarts észben, nem nyerhetsz meg mindent. Ha valamiért még megéri, hát megéri.
Legjobb, ha közben elfoglalod magad, belemerülsz a dolgaidba. Ehhez persze meg kell tanulnod elégnek lenni önmagadnak.

"Így is van, sokat keres az én szívem"

 

Válni tudni kell!
5. Lapát-stratégia

Legyél aktív, tedd lapátra! Minek fizetnél még a semmiért?

"Kit izgat egy hajháló? Itt csak a lapát marad!"


Válni tudni kell!
4. "Az élet utazás"-stratégia

Az élet utazás, ez is csak egy állomás, a vonatunk pedig szépen, rendben megy a maga útján. Az egyik megálló szebb, jobb, örömtelibb, de innen is haladunk tovább, új kalandok várnak ránk.


Válni tudni kell!
3. "Romolj meg!"-stratégia

"Választani túl késô,
Már semmire nincs idô
A jövô elôttünk romokban hever,
És ha nem akarjuk, nem jön el"

Ha már se te, se a társad nem tud "megromolni" és "megostromolni", hagyd a fenébe az egészet, nincs tovább értelme. Ez a nagyon is objektív párkapcsolati indikátor. Ha ezt megpróbálod, csalhatatlanul megtudod, van-e még remény, nem kell tovább kérdezgetned: érdemes, tűrjek még, várjak még?
Nem késő, a következő párkapcsolatban bemutathatod és megélheted, csak el ne rontsd! Nem mindegy, hogy romlasz meg. Megpenészedsz vagy nemes penészt érlelsz... Tanuld meg, itt a minta:


Válni tudni kell!
2. Lassú fárasztás stratégiája

"Nem én vagyok, aki valamit akar. Az te vagy és nem én.
Nem én vagyok, aki valamitől fél. Az te vagy és nem én."

Tartsunk ki az eredeti terveink mellett, folytassuk a dolgainkat. Ne akarjuk azonnal dűlőre vinni a helyzetet. Kooperáljunk azokban a kérdésekben, ami a szándékaink szerinti életünket (az eddigi elhatározásaink) folytatását segítik, de meg se halljuk azokat, amik ezt veszélyeztetik. Kooperációval jutalmazzuk a helyes viselkedést és magatartás-mintákat, de a rombolásban már ne segítsük a másikat, ne könnyítsük meg a dolgát.


Válni tudni kell!
1. Múzeum-stratégia: tekintsünk az életünkre mint múzeum. Őrizzük az értékeket, örömködjünk az összegyűjtött jókban.
Azért ez mégis ünnep volt!


GYŐR
Life coach képzés
Csalló-Lőcsei Henriett
Dr. Kollár Franchising Partner >>

Az iLoveSchool párkapcsolati, válási és üzleti menedzsment tanácsadója:
Csintó Edit
akkreditált life
és business coach >>

Tóth Éva
Consigliere, és Coach krízis
Info: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

Fekete Gertrud
Jószolgálati coach,
szomaesztétika coach
szakértő
Info: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

Feliratkozás hírlevélre



Ki olvas minket

Oldalainkat 31 vendég böngészi

Utolsó fórum hozzászólások

  • Integessen szépen Extremisztánból (2013. március 08., péntek)
    Kedves Bernadett, amikor szerelmesek vagyunk, a fellegekben járunk, hívjuk ez...
  • Megtartsam őt (2013. március 08., péntek)
    A hallgatói levelet élesítette: Abaházy Noémi Elnézést kérek hogy lev...
  • A végének márpedig nincs vége (2013. február 28., csütörtök)
    Kedves Csilla, nézze csak meg ezt a videót: www.youtube.com/watch?v=k8AkjWQ3P...
  • Vége? (2013. február 28., csütörtök)
    Aki az olvasói levelet megjelentette: Abaházy Noémi Köszönöm válaszát...
  • Szép mese a szerelem mítoszáról (2013. február 27., szerda)
    Kedves Levélíró, "Ha mást szeret! Az a legrosszabb! Azt nem lehet kibírn...
  • Engedjem, hagy menjen? (2013. február 27., szerda)
    A Levélíró online kérdésének megjelenését engedélyezte: Abaházy Noémi...
  • Varázsló (2013. február 21., csütörtök)
    Na jó, de hogyan? "Gondold, hogy most olyan állapotban vagy, mint a már fe...
  • Napi mentál kisfröccs 53. - Szívet cserélj ne égboltot (2013. február 20., szerda)
    "Azt hiszed, veled történt meg egyedül, és csodálkozol rajta, mint valami s...
  • Hűtlen látomás (2013. február 13., szerda)
    Kedves Katus, a rovartípusú kommunikáció hasonlít ahhoz, ahogy például a...
  • Nem hiszem (2013. február 13., szerda)
    Az olvasói kérdést élesítette: Abahází Noémi Tisztelt Kollárné Dér...
  • Florida-vita (2013. február 12., kedd)
    Lényeg mindig a részletekben rejlik: hogyan? Hogyan tanuljuk meg a hajótöré...
  • Napi mentál kisfröccs 52. - A hajótörés művészete (2013. február 07., csütörtök)
    Ha nem vagy kész arra, hogy változtass az életeden, egy coach sem segíthet r...

Utolsó Blog hozzásszólások

iloveSchool.hu v.1.0  ©Copyright 2012-2023 Magyar Coachok Szövetsége a Rezilienciáért, azaz az Életminőség és a Szervezeti Kultúra Javításáért Közhasznú Alapítvány  

(GYIK): GYAKRAN FELTETT KÉRDÉSEK A COACH KÉPZÉS KAPCSÁN

I.        Coach képzés információi

Ki az a coach, kiből válhat elismert coach, kiknek ajánljuk a többszörösen akkreditált, államilag elismert coach képzés programunkat és továbbképző tanfolyamainkat?

A fő kompetenciák , amivel egy akkreditált coach képzés programját teljesített life coach, vagy business coachnak, coachoknak rendelkezniük kell:

- kreativitás (a coach képzés egy kreatív edzés, valójában a kreativitást fejlesztő program)

- empátia (a coach képzés keretében megtanítjuk Önt, mihez kezdjen, ha alacsony az empátiája, vagy ha megfelelően magas, de mégsem érzi elégedettnek magát a társas interakcióiban)

- rendszerszemléletű gondolkodás (a coach képzés programja egy összefüggő, zárt szisztéma, ami minden nap segíti Önt a személyes életében és a munkájában egyaránt)

- széles asszociációs bázis (olvasottság: a coach képzés keretében ajánlunk megfelelő irodalmat is)

- tanulásra való folyamatos nyitottság és képesség, valamint szorgalom (ez máris elválik a coach képzés programján tanúsított előmenetele kapcsán).

Kiknek ajánljuk a coach képzés programját, milyen jellegű coach képzés létezik, kinek, melyik szakirányt javasoljuk?

Hogy el tudja dönteni, rendelkezik-e azokkal a képességekkel, amik egy life coach, vagy business coach tanácsadóktól elvárhatók, alkalmas-e arra, hogy a coach képzés sikeres teljesítéséra, hívjon minket, írjon nekünk és mi szívesen válaszolunk.

Kiknek ajánljuk a coach képzés programját, sikeres teljesítés után a coach szakmát, foglalkozást?

Különösen azoknak javasoljuk a life coach képzés, vagy business coach képzés kurzusait, akik felsőfokú végzettséggel rendelkező vállalkozók vagy leendő vállalkozók.
Természetesen nem csak belőlük lehet coach, bárki belevághat, aki kíváncsi arra, milyen nehéz - egyben milyen nagyszerű kihívás is - emberek fejlesztésével, coachinggal foglalkozni.

Milyen életkor az ideális egy life coach és egy business coach számára, illetve a life coach képzés és a business coach képzés csoportjaiban való részvételre?

Ez a tevékenység (mint ahogyan maga a coach képzés is) nincs életkorhoz kötve. Jó eséllyel vágnak bele a középkorúak vagy az idősek is a coach képzés programjába, hiszen egyébként egyre kevesebb egyéb lehetőségük van a munkaerőpiacon.

Mitől nemzetközi az általunk kínált coach képzés? Hogyan használhatja a coach képzés keretében megszerzett tudást és tanúsítványt itthon és külföldön? Hol fogadják el az általunk kibocsájtott coach képzés programjának sikeres elvégzéséről szóló tanúsítványt? Mi a módja annak, hogy a coach képzés teljesítésével új szakmát szerezzen? Mennyire alkalmazhatók a coach képzés keretében megszerzett kompetenciák a gyakorlatban szinte azonnal? Milyen coach közösséghez érdemes csatlakoznia coach képzés elvégzése után?

Ha eljön a következő nyílt napunkra, vagy Coaching Fesztivál 2013.-ra, esetleg telefonon, akár e-mailben keres, az Önt leginkább érdeklő kérdések mellett ezt is megbeszélhetjük!

Természetesen a leglényegesebb szempont az, hogy: miért is végezzen el egy ilyen coach képzés programot, és/vagy a versenyző coach képzés választék közül miért éppen a mi képzéseinkből válasszon?

Röviden: a coach képzés alkalmával elsajátítható szemlélettel, ismeretekkel és gyakorlattal nemcsak egy új és világszinten elismert szakmát szerez, hanem olyan kompetenciákat,  amelyeket a munkában és a magánéletben is napi gyakorisággal, rendszeresen és sikerrel alkalmazhat.  Az általunk ajánlott coach képzés egyben egy 6, illetve 12 alkalmas coaching bérlet.

Az általunk ajánlott coach képzés programokat az önmagukra igényes hallgatók választják.

A nappali és távoktatásos business coach képzés résztvevőinek több, mint a fele közepes vagy nagyvállalatok vezetői közül kerül ki. A business coaching szemléletét, módszerét és technikáit a business coachok mellett tehát egyre több vezető is használja. Coach képzés valójában egy személyes coaching-sorozat a számukra.

A life coaching bár a pszichológusok, pszichiáterek, családsegítők, pedagógusok eszköztárát tudja a leginkább hatékonyan bővíteni, nagyszerű lehetőséget ad egyebek mellett a személyes hatékonyság növelésére a párkapcsolatok és a családi kapcsolatok, kamasz-szülő viszony területén is.

Az általunk biztosított coach képzés azért is érdemes választani, mert ár/érték arányuk kiemelkedő. A jól megközelíthető, exkluzív Váci utcai képzőhelyen , szombati napokon tartott, gyakorlat-intenzív, kiscsoportos business coach képzés és life coach képzés programokat Ön hagyományos vagy távoktatásos formában is elvégezheti.

Coach képzés szakmai vezetője Dr. Kollár József , aki közel két évtizede oktat az PPKE-n is, részt vett számos szervezet elindításában, valamint a 30 legismertebb hazai life és business coach egyike.

Az elmúlt három év alatt több mint 400 life és business coachot és mediátort (rövidített coach képzés programja) képeztünk.

Célunk, hogy a kiválasztott szakiránytól függően a coach képzés elvégzése biztos alapokat nyújtson a life és business coaching elméletében és gyakorlatában, lehetővé tegye, hogy további egyéni fejlesztéssel sikeres life coaching, vagy business coaching tevékenységet végezhessen a résztvevő.

Mindazon információkkal ellátjuk a coach képzés során, ami a coaching munkához szükségesek: önismeret, kooperáció, "örömmérő" szemlélet és kommunikáció, testbeszéd, non verbális kommunikáció, stb.

A tanulás feltételezi az coach képzés programján való részvételen túl az otthoni felkészülést és gyakorlást is.

Mivel Magyarországon egy coach leginkább vállalkozóként dolgozik, ezért a coach képzés erre való felkészítést is tartalmazza.

A coach képzés egy írásbeli és egy gyakorlati vizsgával zárul .

 

A 120 órás life coach képzés anyagát összeállította és a tanfolyamot tartja: Dr. Kollár Coaching csapata ( okleveles life és business coachok, coach képzési program szakmai irányítója: phd Dr. Kollár József egyetemi oktató).

Mint tanácsadók és gyakorló coachok az alábbiakat szeretnénk ajánlani a coach képzés kapcsán:

- Egyre nő az igény a coachok, a coach szolgáltatás, illetve a coaching iránt.

- A válságban is feltörekvő, sikeres foglalkozása az egyéni és társas vállalkozás, szolgáltatás, így a coaching (life, vagy business környezetben). Érdemes erre jól felkészülni és nemzetközi minőségű coach képzési programon részt venni már időben.

- Sem a coach képzés programján való részvétel, sem a későbbi coaching praxis nem igényli idegen nyelv tudását/ tanulását (amennyiben csak hazai környezetben kívánja gyakorolni a coach szakmát, tevékenységet).

- Amennyiben már korábban is oktató-nevelő vagy vezető munkát végezett, akkor ideális lehet a life coaching és a business coach tevékenység, illetve ezekre felkészítő professzionális coach képzés program.

- Természetesen minden vállalkozás indítása befektetést igényel, de coachként dolgozni nem feltételez nagy infrastruktúrát, a legnagyobb befektetést maga a coach képzés jelenti.

- Mivel egy coaching ülés ára átlagban kb. 8-15 ezer Forint és egy ügyfél 5-10 alkalommal jön a coachoz, a 120 órás, akkreditált life és business coach képzés árát 2-3 ügyféllel megkeresheti.

- Nem csak arra tanítjuk meg, hogyan legyen jó life és business coach, hanem többszörösen elismert, szakirányú coach képzés keretében alkalmas kompetenciákat kap arra vonatkozóan is, hogyan indítsa el és hogyan működtesse life és business coachinggal foglalkozó vállalkozását.

Dr. Kollár Coaching Coach Képzés - ontological coaching

A Dr. Kollár coach képzés többszörösen akkreditált (a FAT, IR Minisztérium által hitelesített, minősített) program. Az ELTE 2011. lvi kutatása szerint az ország legismertebb coachai közül legtöbben a Dr. Kollár Coaching coach képzés kurzusokat végezték el. Ezt az átütő eredményt más iskola nem tudta elérni.

Coach képzéseink leendő coachok és gyakorló szakemberek számára egymásra épülő rendszerben állnak rendelkezésre. Akkreditált, komplex, 3*120 órás coach képzés moduljai: life coach képzés (1. szint), business coach képzés (2. szint), mester coach képzés (3.szint).

A 120 órás, akkreditált coach képzés előnyei:

A coach-csá válás folyamata projekt csoportokban történik a coach képzés keretében.

A coach képzés inkubációs, védett környezetében kiemelt szerepet szánunk a gyakorlatintezív képzési módszerünknek.

A coach képzés különlegessége, hogy a klasszikus coaching eszközökön túl kreatív technikákkal is színesedik a hallgatók eszköztára, sőt bátran mondhatjuk, valódi életfilozófiát sajátíthatnak el az érdeklődők.

A coach képzés teljes mértékben lefedi az ICF kompetenciákat.

A coach képzés szakmai vezetői az ELTE kutatása szerint "A 30 legismertebb magyar coach" közé tartoznak.

A gyakorlat és az elmélet aránya a coach képzés keretében: 70-30 %.

A coach képzés során valódi "vendég" ügyfelekkel is gyakorolnak a hallgatók.

Két coach képzés oktatási alkalom között személyes konzultációkon találkoznak a hallgatóink, itt együtt készítik el a házi feladatot, valamint csoportos coaching formájában, mentor coach segítségével fejlődnek.

A coach képzés elméleti hátterének elsajátítását saját tankönyvvel támogatjuk.

Hallgatóink számára referencia coachingot biztosítunk, magyar és multinacionális nagyvállalatoknál a coach képzés sikeres teljesítését követően.

Havi rendszerességgel utógondozást biztosítunk (Coach képzés follow up).

Előzetes egyeztetés esetén szakmai konzultáció lehetősége az oktatókkal a coach képzés után.

Egyéb, a Dr. Kollár Coaching által szervezett nyílt coach képzés programokon kedvezménnyel vehetnek részt.

A Dr. Kollár Coaching a coach képzés a piacon egyedülállóan komplex, alapos ismeret- és készségfejlesztést kínál a különböző típusú coaching folyamatok professzionális megvalósítása érdekében. A coach képzés programja az egyes coaching típusok megismertetésén túl, önismeretet fejleszt, gyakorlatorientáltan használható vezetési modelleket, technikákat ismertet meg, és olyan módszertani elemeket tanít, amelyek nagy hatékonysággal használhatók egyéni és csoportos coaching üléseken is.

Létszám: csoportonként 10 - 15 fő (coach képzés)

 

II. Rövid ismertető coach képzés programjáról:

•        A 120 órás life és business coach képzésről: moduljai, óraszáma és ára

•        Dr. Kollár Coaching life coach képzés és business coach képzés – személyes és üzleti fejlesztő képzés

•        Felsőfokú végzettséggel rendelkezők részére

•        Akkreditált coach képzés, programakkreditációs lajstromszámmal

Kezdés : a következő intenzív business coach képzés és life coach képzés hamarosan indul . A coach képzés programját 12 szombati napon tartjuk, minden coach képzés naponta 10-től 18 óráig tart.

 

Coach képzés időtartama : 120 óra (3 hónap)

A business coach képzés díja a vakáció akcióban: 390.000,- Ft helyett 290.000 ,- Ft. A tandíj bruttó ár és a vizsgadíjat is tartalmazza. Részletfizetési kedvezmény! 

Coach képzés programját ajánljuk: Business coach képzéseinket mindenekelőtt közép- és felsővezetőknek, projektmenedzsereknek, HR-eseknek, trénereknek, mediátoroknak, pszichológusoknak, illetve mindazoknak ajánljuk, akik business coach-ként szeretnének megbízásokat vállalni, vagy vezetőként, tanácsadóként szeretnék elsajátítani és alkalmazni a business coaching szemléletét, készségeit, kompetenciáit.

A business coach képzés helyszíne: Bp. V. kerület, Váci utca (bejárat a Nyáry P. utca felől), a Szent Mihály templommal szemben.

Coach képzés programjára való jelentkezés : kriszti.deri@drkollarcoaching.hu

Telefon: 0630/ 331 1878

A coach képzés tanfolyamait vizsga zárja. A sikeres elméleti és gyakorlati vizsga alapján a coach képzés elvégzéséről többszörösen is elismert, angol-magyar Life coach és Buiness coach tanúsítványt állítunk ki.

A coach képzés részletes leírását itt találja: Life coach képzés és Business Coach képzés

Távoktatásos life coach képzés és business coach képzés havonta indul.

Bővebb információ a képzésről itt: Távoktatásos (e-learning) tanfolyam

Dr. Kollár Coaching Life Coach képzés - Személyi és életvezetési tanácsadó képzés

A nyáron szuperintenzív, 2 hetes (2*1 hét), ősztől 3 hónapos life coach képzés kurzusokat indítunk.

III.    Megfontolandó szempontok: Adalékok a COACH KÉPZÉSEK kiválasztásához

 

A személyes- és a szervezeti hatékonyság fejlesztése az egyik leggyorsabban megtérülő befektetés a coach képzésen, illetve a coaching folyamaton való részvétel. Coach képzéseinkkel ehhez biztosítunk mind a cégeknek, szervezeteknek, mind a magánszemélyeknek eredményes, gyors és költséghatékony megoldásokat.

A coach képzés során megszerezheti és fejlesztheti a coach kulcskompetenciáit.

Coach képzés főbb jellemzői:

•        coach képzés modulrendszerű, nemzetközi szemléletű, és a legmodernebb  pszichológiai, neurológiai tudományos eredményekre alapozott ontological coachingra épülnek,

•        minden coach képzés kiscsoportos,

•        a coach képzés oktatói coach trénereink széleskörű ismeretekkel és jelentős gyakorlattal rendelkeznek a business coach képzés, és a life coach képzés és a praxis művelésének területén,

•        a coach képzés közben bemutatott gyakorlatok a coaching alapjait adó tudományterületek legújabb hazai és nemzetközi eredményeit is figyelembe vevő elméleti ismeretanyagra épülnek, segítve azok beépítését, kipróbálását, gyakorlását,

•        coach képzés ajánlataink közül a hagyományos - nappali - coach képzéseink és a mediációs képzéseink kiemelten gyakorlat-intenzívek (napi 3,5 óra jut szituációs gyakorlatokra),

•        coach képzés keretében az esetgyakorlatok során lehetőség van a sajátélményű (hozott) és szimulált coaching esetek megoldására is,

•        a coach képzés során a szituációs gyakorlatokon az ügyfél szerepét alkalmanként coach végzettséggel rendelkező színész alakítja , más esetben a coach képzésen résztvevők gyakran egymást coach-olják vagy mediálják igen jó eredménnyel,

•        a coach képzés alkalmával a coaching gyakorlatokat esetenként videóra vesszük, majd közösen megbeszéljük,

•        távoktatásos coach képzés keretében is lehetőség van konzultációra és havonta egy szombati napon a gyakorlatokon való részvételre,

•        a távoktatásos life coach képzés, valamint a business coach képzés is az Önök rendelkezésére áll

•        havonta csatlakozhat,

•        a sikeres coach képzés végén záró coaching vizsga után is segítséget nyújtunk a coaching praxis indításában,

•        coach képzés résztvevői és a nálunk végzett coachok számára havonta tartunk szupervíziót és tematikus klubnapokat,

•        a non-profit IACM - International Association of Coaching and Mediation - szervezet licenc partnere vagyunk, az IACM Magyar Tagozatának elnöke oktatónk , Dr. Kollár József mester coach.

 

A coach képzés programok főbb céljai: a szükséges elméleti ismeretek átadásával és a gyakorlati készségek elsajátításával a résztvevők felkészítése a business (üzleti) coaching és/vagy a life coaching megközelítéseinek, módszereinek és technikáinak sikeres gyakorlati alkalmazására.

Célunk, hogy hallgatóink képessé váljanak a megszerzett új ismeretek és gyakorlat integrálására, valamint magabiztos alkalmazására.

A nemzetközi ontological coaching leghatékonyabb elemeit egységes rendszerbe integrálva , a résztvevőket megismertetjük a coaching alapjaival, etikai elveivel, a coaching folyamatával, a coach legfontosabb feladataival és eszközeivel.

Most futó képzéseinkről itt részletes információt talál: Coach képzés

·        Life coach képzés

·        Business coach képzés

·        3in1: Life coach képzés és Business coach képzés egyben

Ha a coach képzés kapcsán bármilyen kérdése felmerül, szívesen élőben is,  telefon : 06 30/ 331 1878.
Az ontological coachingról tájékozódhat itt is: Coaching (coach képzés menüpontnál a képzési programot részletesen ismertetjük, coaching menüpontban pedig a szolgáltatást találja).

Az általunk oktatott coach képzés kiterjed a coach számára elengedhetetlenül fontos szakmai- és személyes kompetenciák kifejlesztésére, gyakorlására. Valamennyi gyakorlatorientált, intenzív coach képzés során a résztvevők megtanulják a coaching-folyamat nemzetközi standardjait és megvalósítását az általuk vezetett konkrét coaching üléseken.

Természetesen nemcsak a coach képzés és a mediációs képzés során , hanem - az Ön igénye (a megoldásra váró probléma illetve az elérendő cél) szerint – business coaching  vagy life coaching üléseken is segítünk fejleszteni személyes hatékonyságát . A coaching (legyen az life coaching vagy business coaching) az egyik legeredményesebb megközelítés és módszer a személyes-, vezetői-, és szervezeti hatékonyság növelésére.

A weboldal megjelenítésével és működésével kapcsolatos kérdéseivel, problémáival forduljon az oldalakat karbantartó webmester-hez.
 shs webdesign www.erelversoft.hu custoMMade by eReLverSoft 2012