![]() |
Dr. Kollárné Déri Kriszti hivatalosan is angyal lett
Dr. Kollárné Déri Kriszti Havas Henrik "Henrik angyalai" című műsorában Csisztu Zsuzsával és Csézyvel közösen hivatalosan is angyal lett. |
![]() |
Sztárok és sztár iskola - Csengeri Attila ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Nagy szeretettel ajánlom az iskolát mindenkinek, aki fejleszteni akarja saját magát, vállalkozását és környezetét!” Csengeri Attila színész, musical és operett énekes |
![]() |
Sztárok és sztár iskola - Gyulai Júlia Európa-bajnok ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Hiszek az iskolátok hatékonyságában, szeretettel ajánlom mindenkinek!”Gyulai Júlia, Európa-bajnok táncos-koreográfus(A fiatal tehetség, aki dolgozott Brad Pitt-el) |
![]() |
Sztár képzők és sztár iskolák - a beregszászi főiskola ajánlja
A II. Rákóczi Ferenc Főiskola ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit.
|
![]() |
Sztár képzők és sztár iskolák - a PÉCSI EGYETEM ajánlja
|
![]() |
Sztár tudósok és sztár coachok - PhD Dr. Tőzsér János ajánlja"A filozófia a kritikai gondolkodás legjobb tanítómestere. Hidd el, szükséged van rá!" PhD Dr. Tőzsér János filozófus, egyetemi docens, a Kaposvári Egyetem tanára, a Doktori Tanács tagja, több hazai és nemzetközi tudományos cikk, valamint könyv szerzője |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Baranyai Annamária ajánlja
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Dr. Szabó Tünde ajánlja"A Kollár Coaching Iskola nagy segítségemre volt, hogy a mediáció szakmai hátterét teljeskörűen megismerhessem és a gyakorlatok során elsajátíthassam. Vezető tanáraink, Krisztina és József minden tudásukkal azon voltak, hogy képességeinkhez mérten sajátos feladatokkal segítsenek bennünket a tudás megszerzéséhez. Az oktatás során magasszintű tematika alapján haladtunk, mint hallgató minden nap kihívásokkal teli élményekkel és tudással gazdagodtam, amelyet ezúton is köszönök!"Dr. Szabó Tünde, úszó olimpikon (ezüstérmek: EB, VB, Olimpia), a Magyar Úszó Szövetség főtitkára |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Keresztes Ildikó ajánlja"Örvendek, hogy megismertem Dr.Kollárné Déri Krisztinát és Dr.Kollár Józsefet. Felkeltette az érdeklődésemet a módszer amivel dolgoznak, folytatni szeretném. Ajánlom szeretettel mindenkinek"
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Mahó Andrea ajánlja"Nagyon örvendek, hogy kapcsolatba kerültem két fantasztikus emberrel: Dr. Kollárné Déri Krisztinával és Dr. Kollár Józseffel, akik által megismertem a coach fontosságát és mindenkinek szeretettel ajánlom."Mahó Andrea, eMeRTon és Artisjus díjas, színésznő, énekesnő, Sir Andrew Lloyd Webber magyar kedvenc női előadóművésze |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Katus Attila ajánlja"Örülök, hogy megismerhettem az Iskola vezetőit és képzését, akiknek segítségével új, egészségtudatos személetek születnek.. Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki nyitott az új dolgokra, a változásokra és a hosszútávú megoldásokra!"
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Balogh Emese ajánlja"Krisztinek és Józsefnek küldöm szeretettel a szívből jövő ajánlásomat: Az ontológiai coaching megtanít arra, hogy előbb önmagunk, majd másoknak segítve utat találjunk a lét egyetemes horizontja irányába. Ebben az iskolában képessé váltam más dimenziókból szemlélni önmagamat, másokat, önmagam és mások környezetének, kapcsolatainak összességét. Szeretettel ajánlom Mindenkinek, aki kitörni vágyik a sablonok világából."Balogh Emese, vezető ásványvízgyártó tulajdonosnője, a Cafe Archibald Tudásközpont alapítója és tulajdonosa, mester coach |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Kiss Lenke ajánlja"Szeretettel ajánlom ezt a minőségi oktatást mindenkinek! Óriási szükség van rátok... csak ajánlani tudom mindenkinek!"Kiss Lenke, Magyarország legendás női kosárlabdázó ikonja Egyedülálló, fantasztikus eredményei: 328-szoros válogatott, Eb-bronzérmes, 4-szeres magyar bajnok, Európa-válogatott, 4-szeres "Év játékosa" A mezőnyből és palánk alól is rendkívül ponterős, domináns center, olimpiai gólkirály! A Halhatatlan Klub tagja |
|
Sztárok és sztár coachok - Nagy Sándor ajánlja"Örültem, hogy megismerhettem a Dr. Kollár Iskola alapítóit, munkájukat! Nagy Sándor
|
![]() |
Közszereplők és sztár coachok - Lengyel Szilvia ajánlja"Az ontológiai coaching eszköztárának segítségével nem a problémákban süllyedünk el, hanem az elképzelhető és elfogadható, alkalmas megoldások fényében és akarásában tudunk túllépni rajtuk. Erre lenne szüksége mindenkinek! Kriszti és József az ehhez vezető utat mutatja meg kiválóan."
Lengyel Szilvia, országgyűlési képviselő |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Koós Réka ajánlja"Régóta tervezgettem, hogy megismerkedek a Life Coaching-gal. Egy új és izgalmas világba csöppentem és kíváncsian várom, mi sül ki belőle. Kacérkodom a gondolattal, hogy a tanfolyamot is elvégzem nálatok!" Koós Réka
|
Dr. Kollár Iskola, egy nagy piros pont az Élet Iskolájában
Ajánló:
Déri Kriszti- Kollár József PhD
http://www.drkollarcoaching.hu/kepzeseink.html
Tulajdonságok nélküli emberek: a kacér és a cool
A mindenáron tetszeni akaró, énmarketinges személy hasonlít ahhoz a feszélyezett kispolgárhoz, akinek lényegi tulajdonsága a külvilágnak való megfelelés kényszere, és az erre való képtelenségből származó fusztráció. Az „urhatnám polgár” mint az uborkafára való felkapaszkodás vágyától hajtott alulról jövő, csak a folyamatos visszajelzésekből tudja, hogy milyen magasra jutott, mivel az a mérce, amivel saját értékét megítélhetné még nem áll rendelkezésére. Aggódik, hogy rossz az énmarketingje, azaz viselkedése elárulja, hogy honnan jött, ezért folyamatosan kontrollálja, kijavítja, elszégyelli magát. Mivel állandóan túlteljesíti az elvárásokat, ezért lehetőséget teremt arra, hogy a nézők kisajátítsák, értékítéleteikkel uralkodjanak rajta, ezáltal szándéka ellenére feladja autonómiáját és alárendelődik a vélt vagy a valós közvéleménynek, ettől remélve sikert, ami nagy valószínűséggel elmarad.
A másoknak tetszeni vágyó alulról jövőkkel szemben a „fesztelen, vagy cool” ember a többiek értékítéletével szemben közönyösen viselkedik, magabiztossága abból származik, hogy tudja, képes megakadályozni, hogy mások kisajátítsák. Tehetséges abban, hogy saját magáról kialakított képét mások számára vonzóvá tegye, vagyis „ő” sajátítja ki a tekintetüket, „ő” határozza meg azt a módot, ahogyan „őt” értékelni kell. A karizmatikus személyiség olyan vonzerővel rendelkezik, másképpen olyan modellt birtokol, amely mások számára is értékadó erővel bír, életmodellként szolgál. A karizmatikus nő vagy férfi attól az, aki, mert képes a többieknek vonzó (lovely) módon prezentálnia azt, ahogyan „ő” értelmet ad a világnak. Bizonyos szempontból „tulajdonságok nélküli ember”, akire nem érvényesek a társadalmi normák által meghatározott tulajdonságok. Nevezzük ezt a személytervezés nyelvén „a tulajdonságok nélküli ember modelljének”.
A tulajdonságok nélküli ember két példája: a kacér és a cool.
A kacér egyszerre üzeni azt, hogy mindenki számára használható közterület, illetve hogy olyan magánterület, ahová belépni szigorúan tilos. A kacér egyszerre mond igent és nemet, húz magához és lök el, emel fel és taszít a mélybe. Az elérendő cél növeli a hozzá vezető eszközök értékét, a csak remélhető győzelemhez vezető állapotokban átélhető élvezet nagyságát. A kacér nő hálójában vergődni azért izgalmas, mert könnyen bekövetkezhet, hogy „az előzetes élvezettel leszámitolt váltó talán mégsem lesz beváltható”. A kacér minden „áldozatát” felemeli (még akkor is, amikor a mélybe löki), hiszen a legunalmasabb fráterből is kalandort csinál, aki részesévé válik „a kiszámíthatatlan hatalmak kegyéért folytatott csábító játéknak”.
A 21. századi tudás és információ hideg és gyakran titkos, más szóval: cool. Mindez nem csupán a termékekre és szolgáltatásokra, hanem az Információs Kor vonzó személyeire is igaz. Viselkedésük mögött értékes tudásra épülő tervet sejtünk, titkos tudást, mely vonzóvá, izgalmassá, erotikussá teszi birtokosát, olyan személlyé, akit adott esetben szívesen megérintenénk, alkalmaznánk, vagy élnénk vele.
A coolság tehát nem azonosítható az értékes tudás és információ birtoklásával, hanem ezzel a tudással és információval való (tudásra és információra) épülő játék.
A cool személy sejteti, de nem teszi láthatóvá, hogy titkos, értékes, különleges tudással és információval bír (a személy esetében arról, hogy ő kicsoda). Aki értékes, különleges tudással rendelkezik arra vonatkozóan, ahogyan visszatartja, titkosítja értékes, különleges tudását, az a cool.
Ajánló:
Life és Business Design Intézet Kft., Dr. Kollár Iskolája bemutatja
a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara közös képzésében és tanúsítványával
Kell-e nekünk önismeret? a CIVIL RÁDIÓBAN
Megjelent a Coaching alapok és irányzatok (Akadémia Kiadó) című könyv, melyben egy több, mint 30 oldalas fejezetben foglaltuk össze az ontológiai alapú tanácsadást.
Az ontológiai coachok GUINNESS REKORDEREK!