![]() |
Dr. Kollárné Déri Kriszti hivatalosan is angyal lett
Dr. Kollárné Déri Kriszti Havas Henrik "Henrik angyalai" című műsorában Csisztu Zsuzsával és Csézyvel közösen hivatalosan is angyal lett. |
![]() |
Sztárok és sztár iskola - Csengeri Attila ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Nagy szeretettel ajánlom az iskolát mindenkinek, aki fejleszteni akarja saját magát, vállalkozását és környezetét!” Csengeri Attila színész, musical és operett énekes |
![]() |
Sztárok és sztár iskola - Gyulai Júlia Európa-bajnok ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Hiszek az iskolátok hatékonyságában, szeretettel ajánlom mindenkinek!”Gyulai Júlia, Európa-bajnok táncos-koreográfus(A fiatal tehetség, aki dolgozott Brad Pitt-el) |
![]() |
Sztár képzők és sztár iskolák - a beregszászi főiskola ajánlja
A II. Rákóczi Ferenc Főiskola ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit.
|
![]() |
Sztár képzők és sztár iskolák - a PÉCSI EGYETEM ajánlja
|
![]() |
Sztár tudósok és sztár coachok - PhD Dr. Tőzsér János ajánlja"A filozófia a kritikai gondolkodás legjobb tanítómestere. Hidd el, szükséged van rá!" PhD Dr. Tőzsér János filozófus, egyetemi docens, a Kaposvári Egyetem tanára, a Doktori Tanács tagja, több hazai és nemzetközi tudományos cikk, valamint könyv szerzője |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Baranyai Annamária ajánlja
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Dr. Szabó Tünde ajánlja"A Kollár Coaching Iskola nagy segítségemre volt, hogy a mediáció szakmai hátterét teljeskörűen megismerhessem és a gyakorlatok során elsajátíthassam. Vezető tanáraink, Krisztina és József minden tudásukkal azon voltak, hogy képességeinkhez mérten sajátos feladatokkal segítsenek bennünket a tudás megszerzéséhez. Az oktatás során magasszintű tematika alapján haladtunk, mint hallgató minden nap kihívásokkal teli élményekkel és tudással gazdagodtam, amelyet ezúton is köszönök!"Dr. Szabó Tünde, úszó olimpikon (ezüstérmek: EB, VB, Olimpia), a Magyar Úszó Szövetség főtitkára |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Keresztes Ildikó ajánlja"Örvendek, hogy megismertem Dr.Kollárné Déri Krisztinát és Dr.Kollár Józsefet. Felkeltette az érdeklődésemet a módszer amivel dolgoznak, folytatni szeretném. Ajánlom szeretettel mindenkinek"
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Mahó Andrea ajánlja"Nagyon örvendek, hogy kapcsolatba kerültem két fantasztikus emberrel: Dr. Kollárné Déri Krisztinával és Dr. Kollár Józseffel, akik által megismertem a coach fontosságát és mindenkinek szeretettel ajánlom."Mahó Andrea, eMeRTon és Artisjus díjas, színésznő, énekesnő, Sir Andrew Lloyd Webber magyar kedvenc női előadóművésze |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Katus Attila ajánlja"Örülök, hogy megismerhettem az Iskola vezetőit és képzését, akiknek segítségével új, egészségtudatos személetek születnek.. Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki nyitott az új dolgokra, a változásokra és a hosszútávú megoldásokra!"
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Balogh Emese ajánlja"Krisztinek és Józsefnek küldöm szeretettel a szívből jövő ajánlásomat: Az ontológiai coaching megtanít arra, hogy előbb önmagunk, majd másoknak segítve utat találjunk a lét egyetemes horizontja irányába. Ebben az iskolában képessé váltam más dimenziókból szemlélni önmagamat, másokat, önmagam és mások környezetének, kapcsolatainak összességét. Szeretettel ajánlom Mindenkinek, aki kitörni vágyik a sablonok világából."Balogh Emese, vezető ásványvízgyártó tulajdonosnője, a Cafe Archibald Tudásközpont alapítója és tulajdonosa, mester coach |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Kiss Lenke ajánlja"Szeretettel ajánlom ezt a minőségi oktatást mindenkinek! Óriási szükség van rátok... csak ajánlani tudom mindenkinek!"Kiss Lenke, Magyarország legendás női kosárlabdázó ikonja Egyedülálló, fantasztikus eredményei: 328-szoros válogatott, Eb-bronzérmes, 4-szeres magyar bajnok, Európa-válogatott, 4-szeres "Év játékosa" A mezőnyből és palánk alól is rendkívül ponterős, domináns center, olimpiai gólkirály! A Halhatatlan Klub tagja |
|
Sztárok és sztár coachok - Nagy Sándor ajánlja"Örültem, hogy megismerhettem a Dr. Kollár Iskola alapítóit, munkájukat! Nagy Sándor
|
![]() |
Közszereplők és sztár coachok - Lengyel Szilvia ajánlja"Az ontológiai coaching eszköztárának segítségével nem a problémákban süllyedünk el, hanem az elképzelhető és elfogadható, alkalmas megoldások fényében és akarásában tudunk túllépni rajtuk. Erre lenne szüksége mindenkinek! Kriszti és József az ehhez vezető utat mutatja meg kiválóan."
Lengyel Szilvia, országgyűlési képviselő |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Koós Réka ajánlja"Régóta tervezgettem, hogy megismerkedek a Life Coaching-gal. Egy új és izgalmas világba csöppentem és kíváncsian várom, mi sül ki belőle. Kacérkodom a gondolattal, hogy a tanfolyamot is elvégzem nálatok!" Koós Réka
|
"Noémi könyvei" Könyvajánló
Ebben a sorozatban kiváló, tudományos igényű könyveket ajánlunk tanácsadóknak és önmagukra igényes olvasóknak. Itt bizony nem érvényes a régi tanács: elalvás előtt olvass egy kicsit fiam, hogy elálmosodj! :)
Ha elalszol anélkül, hogy megértetted volna, talán elmondhatjuk:
„Szép öcsém, be nagy kár, Hogy apád paraszt volt s te is az maradtál.” (Arany J.: Toldi)
Minden könyvajánlót megtalálsz itt.
"Noémi könyvei" 28.: John Kao: Ötletgyár
John Kao, aki az USA-ban menedzserek tízezreinek vezetett szemináriumokat a szerrvezeti kreativitás növelése érdekében, azt állítja, hogy a 21. század a kreativitás évszázada lesz. Az a vállalat, amely nem képes a folytonos megújulásra, az ötletek "futószalagszerű" termelésére, amelyben nem válik természetessé az innováció, végzetesen lemarad az élesedő versenyben. Kao kedvenc allegóriája: a kottából fegyelmezetten játszó zenekar helyébe lép az egymásra figyelve játszó, és mégis szabadon improvizáló jazz-zenekar - a kreatív szervezet.
Kreativitáson a munka világában valami olyasfajta emberi tulajdonságot értenek, ami új és jobb megoldások javaslatához, kifejlesztéséhez, megvalósításához vezet. Míg az egyén kreativitásának mibenlétét sokféle szempontból vizsgálták már, a szervezetek szintjén alig elemezték a kreativitás működését.
A könyv szerzője most ezzel a kérdéssel foglalkozik, és a kreatív szervezetet szellemes és szemléletes hasonlattal úgy jellemzi, mint azt a jazz-zenekart, ahol a kottából fegyelmezetten játszó zenészek helyére az egymásra figyelve játszó, mégis szabadon improvizáló zenekar tagjai lépnek. A kreativitás az üzleti életben nagy haszonnal kecsegtető, korlátlan lehetőségeket rejtő erőforrás, amelynek hatása megfigyelhető és mérhető. A kreatív szervezetben a fegyelem alapkövetelménye mellett szükség van a korlátok kitágítására, a nyugalmi helyzetből való kibillenésre, amelynek legjobb módja az irányított képzelet, az összpontosított ábrándozás.
Ahhoz, hogy a kreativitás általánossá és a munka éltető elemévé váljék, tiszteletet kell ébreszteni iránta, megvalósítása pedig önállóságot, rugalmasságot és képzeletet igényel. Kreatív vállalati kultúra azonban nem jöhet létre autokratikus vezetési stílus mellett, el kell vetni a standard eljárási szabályokat, az elavult viselkedési normákat, s le kell rombolni a felesleges szabályokat.
Ilyen és hasonló tanácsokkal látja el olvasóit a szerző a főként az amerikai üzleti életből vett sokféle példát felemlegető művében, oldott csevegő stílusban, a fejezetek végén mindig összefoglalva a legfontosabb tanulságokat. - A sikeres vezetés lehetséges megoldásaira kíváracsi olvasóknak érdemes forgatniuk a kötetet.