KÉPZÉS
OKOSFALU
KIDS |
Dr. Kollárné Déri Kriszti hivatalosan is angyal lett
Dr. Kollárné Déri Kriszti Havas Henrik "Henrik angyalai" című műsorában Csisztu Zsuzsával és Csézyvel közösen hivatalosan is angyal lett. |
 |
Sztárok és sztár iskola - Csengeri Attila ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Nagy szeretettel ajánlom az iskolát mindenkinek, aki fejleszteni akarja saját magát, vállalkozását és környezetét!” Csengeri Attila színész, musical és operett énekes |
 |
Sztárok és sztár iskola - Gyulai Júlia Európa-bajnok ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Hiszek az iskolátok hatékonyságában, szeretettel ajánlom mindenkinek!”Gyulai Júlia, Európa-bajnok táncos-koreográfus(A fiatal tehetség, aki dolgozott Brad Pitt-el) |
 |
Sztár képzők és sztár iskolák - a beregszászi főiskola ajánlja
A II. Rákóczi Ferenc Főiskola ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit.
|
 |
Sztár képzők és sztár iskolák - a PÉCSI EGYETEM ajánlja
|
 |
Sztár tudósok és sztár coachok - PhD Dr. Tőzsér János ajánlja"A filozófia a kritikai gondolkodás legjobb tanítómestere. Hidd el, szükséged van rá!" PhD Dr. Tőzsér János filozófus, egyetemi docens, a Kaposvári Egyetem tanára, a Doktori Tanács tagja, több hazai és nemzetközi tudományos cikk, valamint könyv szerzője |
 |
Sztárok és sztár coachok - Baranyai Annamária ajánlja
|
 |
Sztárok és sztár coachok - Dr. Szabó Tünde ajánlja"A Kollár Coaching Iskola nagy segítségemre volt, hogy a mediáció szakmai hátterét teljeskörűen megismerhessem és a gyakorlatok során elsajátíthassam. Vezető tanáraink, Krisztina és József minden tudásukkal azon voltak, hogy képességeinkhez mérten sajátos feladatokkal segítsenek bennünket a tudás megszerzéséhez. Az oktatás során magasszintű tematika alapján haladtunk, mint hallgató minden nap kihívásokkal teli élményekkel és tudással gazdagodtam, amelyet ezúton is köszönök!"Dr. Szabó Tünde, úszó olimpikon (ezüstérmek: EB, VB, Olimpia), a Magyar Úszó Szövetség főtitkára |
 |
Sztárok és sztár coachok - Keresztes Ildikó ajánlja"Örvendek, hogy megismertem Dr.Kollárné Déri Krisztinát és Dr.Kollár Józsefet. Felkeltette az érdeklődésemet a módszer amivel dolgoznak, folytatni szeretném. Ajánlom szeretettel mindenkinek"
|
 |
Sztárok és sztár coachok - Mahó Andrea ajánlja"Nagyon örvendek, hogy kapcsolatba kerültem két fantasztikus emberrel: Dr. Kollárné Déri Krisztinával és Dr. Kollár Józseffel, akik által megismertem a coach fontosságát és mindenkinek szeretettel ajánlom."Mahó Andrea, eMeRTon és Artisjus díjas, színésznő, énekesnő, Sir Andrew Lloyd Webber magyar kedvenc női előadóművésze |
 |
Sztárok és sztár coachok - Katus Attila ajánlja"Örülök, hogy megismerhettem az Iskola vezetőit és képzését, akiknek segítségével új, egészségtudatos személetek születnek.. Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki nyitott az új dolgokra, a változásokra és a hosszútávú megoldásokra!"
|
 |
Sztárok és sztár coachok - Balogh Emese ajánlja"Krisztinek és Józsefnek küldöm szeretettel a szívből jövő ajánlásomat: Az ontológiai coaching megtanít arra, hogy előbb önmagunk, majd másoknak segítve utat találjunk a lét egyetemes horizontja irányába. Ebben az iskolában képessé váltam más dimenziókból szemlélni önmagamat, másokat, önmagam és mások környezetének, kapcsolatainak összességét. Szeretettel ajánlom Mindenkinek, aki kitörni vágyik a sablonok világából."Balogh Emese, vezető ásványvízgyártó tulajdonosnője, a Cafe Archibald Tudásközpont alapítója és tulajdonosa, mester coach |
 |
Sztárok és sztár coachok - Kiss Lenke ajánlja"Szeretettel ajánlom ezt a minőségi oktatást mindenkinek! Óriási szükség van rátok... csak ajánlani tudom mindenkinek!"Kiss Lenke, Magyarország legendás női kosárlabdázó ikonja Egyedülálló, fantasztikus eredményei: 328-szoros válogatott, Eb-bronzérmes, 4-szeres magyar bajnok, Európa-válogatott, 4-szeres "Év játékosa" A mezőnyből és palánk alól is rendkívül ponterős, domináns center, olimpiai gólkirály! A Halhatatlan Klub tagja |
|
|
Sztárok és sztár coachok - Nagy Sándor ajánlja"Örültem, hogy megismerhettem a Dr. Kollár Iskola alapítóit, munkájukat! Nagy Sándor
|
 |
Közszereplők és sztár coachok - Lengyel Szilvia ajánlja"Az ontológiai coaching eszköztárának segítségével nem a problémákban süllyedünk el, hanem az elképzelhető és elfogadható, alkalmas megoldások fényében és akarásában tudunk túllépni rajtuk. Erre lenne szüksége mindenkinek! Kriszti és József az ehhez vezető utat mutatja meg kiválóan."
Lengyel Szilvia, országgyűlési képviselő |
 |
Sztárok és sztár coachok - Koós Réka ajánlja"Régóta tervezgettem, hogy megismerkedek a Life Coaching-gal. Egy új és izgalmas világba csöppentem és kíváncsian várom, mi sül ki belőle. Kacérkodom a gondolattal, hogy a tanfolyamot is elvégzem nálatok!" Koós Réka
|
Friss hírek (utolsó 20 bejegyzés)
- Az önismeret és a tervezői gondolkodás
- Mozgások és választások: az építő rombolás by KOSZTOLÁNYI és DR. Kollár
- Esti Kornél tervvisszafejtése: a tulajdonságok nélküli ember mint sikerre ítélt terv és tervező
- A giccsember és a bullshitelő jegyessége
- Mi az hogy coach, mit jelent a coach képzés? 1. A coach és az üvegpalack esete
- Mi az hogy coach, mit jelent a coach képzés? 2. Kinek szól a coach képzés, kihez szól a coach?
- Mi az hogy coach, mit jelent a coach képzés? 3. Miért nem idézetekkel bombáz egy jó coach?
- Marilyn Monroe mint tulajdonságok nélküli nő
- Keresztapa (Coppola) mint a személytervezés lehetséges eszköze
- Pénzt csinálni vagy keresni kell?
- Apró képek az önismeretről
- Mikulásnapi apró képek önismeretről
- Felkészülés az ünnepekre
- Tudd meg, ki az a KIDS COACH és mi az a KIDS COACH képzés
- Mindenki táncol (Majka)
- ZK-kúra: DURVA, DE FINOM!
- ZKONDI: napi egy perc
- Médiaszerepléseink II.: Könyvek, cikkek
- Dr. Kollár-modell: a skill-ek szintje (Mennyi idő alatt leszel nagymester a munkádban?)
- Kötelező tananyag szülőknek, tanároknak és mindennemű tanácsadónak
Válogatás cikkeinkből
- Egyszerű szabály egy nagyszerű (társas)játékhoz
- Nagyon népszerű írásaink 7.: A coach tanácsa: Hogyan legyünk "világbajnokok"?
- "Chaotic madness" 4.: Hogyan látják a férfiak a nőket? (Metallica-stratégia oda és vissza)
- Férfit faragok belőled!
- Megnyílt a Coaching Fesztivál 2013.: Élménybeszámoló -1. napról, azaz a Rendhagyó üzleti reggeliről
- Hajszárító Hurrikán 7.: Hogy érzed magad?
- Vicces és valóságos: házasságról, együttélésről, válásról 52.: Mázlis vagyok, hogy ilyen mázlista a férjem
- Szerelem első látásra
- Így látjátok ti: Winnetou-stratégia
- Önismereti lecke a Dr. Kollár Iskolától
- Napi mentál kisfröccs (30.): Ki a felelősöd?
- Design nekrológ
- Hogy légy boldog? "Noémi könyvei" (27.): A férfi, aki kalapnak nézte a feleségét
- A giccsember és a bullshitelő jegyessége
- Ez is jó kérdés? 21.: Mi az az abduktív alapállás?
- Druckert nekem! Üzleti jótanácsok: február 14-re: Óvakodj a karizmástól!
- Állj ki, ha mersz! EREDMÉNYHIRDETÉS 2.
- iLoveSchool filmajánlója 10.: Trainspottimg
- Mentofaktura (szellemi műhely) 2.: Nesze neked karrier!
- Design-alapú problémamegoldás az ontológia coachingban
- Sztárok és sztár coachok: Szabó Tünde ajánlása
- Mentofaktura (szellemi műhely): HOGYAN LEGYEK LOVEMARK, szeretetmárka magam és mások számára?
- iLoveSchool filmajánlója 2.: Elveszett jelentés
- Napi kérdés (13.): Ki a te Batud?
- Nagy Sándor - sztárajánló
Népszerű (első 50+ ranglista)
- Elindult az első magyar coaching színház: ROM Színház!
- Bemutatkozás: Dr. Kollár József
- Hogyan legyek lovemark?
- PhD Dr. Kollár József legújabb versei a Mozgó Világban ÚJRA!
- Lépjünk ki együtt, bébi! (Az önmeghaladás és az alárendelődés a párkapcsolatokban)
- Hogyan legyünk neonomádok?
- Hogyan segít élni az irodalom? 1.: Salinger: Zabhegyező
- Nem a tények zavarják az embereket, hanem...
- Az íjász és Dr. Kollár
- Megnyugtat ennyi izgalom? (A párkeresés stratégiái)
- Ne kerüld a hibákat, Kócsi, tanulj belőlük, ha tudsz!
- 5 csillagos Házasságklinika
- Mi az, hogy ontológia? Ontológiai coaching? Design és egyebek...
- Új sorozat: A kócsi (coachee), Montaigne meg én
- A kibernomádok, Neo és Orbán Viktor
- Coaching alapok és irányzatok
- A bullshitelés természetrajza
- Dr. Kollár a Harmadik Kor Egyetemén
- Ugródeszka mondatok egy vidámabb jövőbe
- Ez mind munka? (összes)
- COACHING FESZTIVÁL 2013.
- Házassági horror és hűha: A babaférj
- VÁLÓBULI
- Bemutatkozás: Kriszti
- Ez is jó kérdés? (összes)
- Hogy légy boldog? "Noémi könyvei" (összes)
- Ez is jó kérdés? 15.: Mi az a coaching?
- Sorozatok az iLoveSchoolon
- Ha elváltak tőled, megcsaltak, elárultak, ráfáztál...(összes)
- "Lélek lép a lajtorján" 1-33.
- Druckert nekem! Üzleti jótanácsok: május 22-re: Adjuk el a postázót!
- GUINESS REKORD a magyar ontológiai coachoktól!!!
- Druckert nekem! Üzleti jótanácsok: július 5-re: Elavult elméletek
- iLoveSchool filmajánlója (összes)
- GYORSTESZT Honnan tudjuk, hogy nálunk szent keretezi-e a profánt?
- "Kriszti kedvencei" 1-26.
- Ez mind stresszkezelés? (összes)
- Válási stratégiák (összes)
- Dr. Kollár József személyes BÚÉK-ja
- Médiaszerepléseink II.: Könyvek, cikkek
- Nekünk ezt hozta a Mikulás! (Megérdemeltük. Mert jók voltunk)
- Druckert nekem! Üzleti jótanácsok: június 7-re: Önmegújítás
- Mindenki táncol (Majka)
- Ez is jó kérdés? 18.: Mi az az abdukció?
- Ezt nézd, ne a Való Világot! (összes)
- "A kócsi (coachee), Montaigne, meg én" 4.: A folyamatos vidámság
- Alternatív Müller Péter / Fordítóprogram Müller Péter írásaihoz
- Mi az hogy coach, mit jelent a coach képzés? 3. Miért nem idézetekkel bombáz egy jó coach?
- Zernovácz Erzsébet, színésznő
- Házassági horror és hűha: Az agymosás
PRODIGIOUS díj versenyszabályzata
2013. április 28. vasárnap, 19:02 | Módosítás dátuma: 2013. május 02. csütörtök, 12:46 | | 
A PRODIGIOUS humántanácsadói díj alapítóinak célja: a szakértői és tanácsadói szakma (mentorok, coachok, mediátorok, üzleti tanácsadók és szakértők, más humántanácsadók) hitelének növelése, a humántanácsadás népszerűsítése, a felhalmozott tudás és érték széleskörű terjesztése, innovatív kezdeményezések felkarolása és erkölcsi támogatása.
Kérjük, támogassa a kezdeményezésünket: állítson jelölteket, szavazzon, ünnepeljen velünk!
PRODIGIOUS JELÖLÉS, SZAVAZÁS: http://www.iloveschool.hu/prodigious.html
PRODIGIOUS DÍJ VERSENYRENDSZERÉNEK SZABÁLYZATA
A PRODIGIOUS Díj (továbbiakban és rövidítve: PD) versenyrendszere (továbbiakban és rövidítve: PDV) nyílt. Versenyein részt vehetnek PDV kuratórium tagjai, illetve projektjeik, általuk jelölt tanácsadók, illetve projektek, PDV-n kívüli tanácsadók és tanácsadással nem foglalkozó magánszemélyek (továbbiakban: Jelöltek), akik elfogadják a PDV versenyszabályzatát (továbbiakban és rövidítve: PDVSZ).
A PDV irányító testülete a PDV Kuratórium.
A PDVSZ tartalma:
FOGALOMTÁR, RÖVIDÍTÉSEK ÉS JELÖLÉSEK
PD ALAPÍTÓI SZÁNDÉKPDV ALAPÍTÓK
PDV KURATÓRIUM ÉS A KURATÓRIUMI TAGSÁG FELTÉTELE
KURATÓRIUM FELADATA
PD JELÖLÉSI RENDSZERE
PD DÍJ ÉS DÍJKIOSZTÁS
PDV MELLÉKLETEK
1. FOGALOMTÁR, RÖVIDÍTÉSEK ÉS JELÖLÉSEK
Jelölt = a PDV-ben díjra jelölt személy, szervezet, vagy projekt
Díjazott = PDV-ben nyílt szavazás útján a legtöbb szavazatot szerzett nyertes, díjat kiérdemelt személy, szervezet, vagy projekt
PD = Prodigious díj
PDV = Prodigious díj versenyrendszere
PDVK = Prodigious díj versenyrendszerének kuratóriuma
PDVSZ = Prodigious díj versenyrendszerének szabályzata
PDVEK = Prodigious díj versenyrendszerében ellenőrző szerepet ellátó kurator
ESZ = a PDV-ben együttműködő szervezet
Évad = PDV jelölési és szavazási időtartam és ciklus
A PRODIGIOUS humántanácsadói díj alapítóinak célja: a szakértői és tanácsadói szakma (mentorok, coachok, mediátorok, üzleti tanácsadók és szakértők, más humántanácsadók) hitelének növelése, a humántanácsadás népszerűsítése, a felhalmozott tudás és érték széleskörű terjesztése, innovatív kezdeményezések felkarolása és erkölcsi támogatása.
1) DÍJ MITOLÓGIÁJA
A mester kinézett az ablakon, és nagyot sóhajtott. Ismét útjára bocsátott egy tanítványt, immáron ki tudja hányadikat. Kicsit büszke volt, kicsit örült, de nem volt elégedett. Nem tudta feloldani ezt az ellentmondásos érzést. Szeretett volna úgy kapcsolatban maradni a tanítványaival, hogy ezzel segítse, és ne akadályozza az önálló fejlődésüket. Csóválta a fejét, széttárta a karját, de nem tudta a megoldást. Önkéntelenül odament az asztalához, kinyitotta a számítógépét, megnézte a leveleit. Kinyitotta a Facebook oldalát, ma még ez is hallgat, gondolta bosszúsan. Ekkor hirtelen megakadt a szeme az asztalán heverő üres papírkötegen. Üres papír, üres papír… Gyorsan visszatért a levelező programjához, címjegyzékéből kiválasztotta minden barátjának és tanítványának címét, és levélíráshoz fogott. Nem írt sokat, csak néhány szót csupán.
Üres oldalak történeteket várnak!
Közös könyvünkből egy oldal csak a tiéd. A mellékletben csatolom.
M.
A csatolmány egy teljesen üres lap volt, amelyen egyetlen szó szerepelt: prodigious.
A Mester tudta, hogy sok száz történet vár már az elküldött üres oldalakra.
6 - 1- 16
6 alapító létrehozott 1 díjat, amelynek neve: PRODIGIOUS azért, hogy a tanácsadás legszélesebb spektrumából,16 kategóriában történeteket gyűjtsön. Az alapítók célja az, hogy ezekkel a történetekkel minél több emberrel megismertesse a tanácsadás eredményeit.
Várjuk azokat a lezajlott, jelenleg még futó, még csak tervezett eseményekről, folyamatokról, projektekről szóló érdekes, különleges, akár meglepő beszámolókat, amelyeket beírnátok a PRDIGIOUS Nagykönyvbe!
2) A PRODIGIOUS DÍJ ALAPÍTÓINAK SZÁNDÉKA
- VALÓDI ÉRTÉKEKET KÉPVISELŐ, TISZTA DÍJ
- SZÉLES TÁMOGATÓ TÁRSADALMI BÁZIS
- VALÓDI, REPREZENTATÍV SZAVAZÁS
- A HUMÁNTANÁCSADÁS MINŐSÉGI BÁZISÁT JELENTŐ TEVÉKENYSÉGEK ELISMERÉSE
- SZAKMAILAG ELLENŐRZÖTT JELÖLÉSI RENDSZER
- NYÍLT SZAVAZÁS
- ÖNJELÖLÉS HELYETT A VALÓDI ÉRTÉKEK ÉS EREDMÉNYEK ELISMERÉSE
A PDV Alapítói közé csak szakmai és társadalmi egyesületeket, szövetségeket, testületeket várunk a pártatlanság és a szakmai (társadalmi) bázis, széleskörű támogatottság, valamint a szavazás tisztaságának biztosítása érdekében.
A díjat 6 szervezet indítja útjára közös szándék mentén:
* Antanténusz Tehetségsegítő Egyesület (Hálózat)
* FIVOSZ, Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége
* IACM, International Association of Coaching and Mediation Humántanácsadói Egyesület
* Magyar Coachszövetség KA, Magyar Coachok Szövetsége a Rezilienciáért, azaz az Életminőség és a Szervezeti Kultúra Javításáért Közhasznú Alapítvány
*Magyar Protokollosok Országos Egyesülete
* Ridens Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium
4. PDV KURATÓRIUM ÉS A KURATÓRIUMI TAGSÁG FELTÉTELE
PDV Kuratóriumába (továbbiakban és rövidítve: PDVK) kizárólag non profit szervezetek kerülhetnek, amely szervezetek elfogadják a PD Alapítói szándékot, valamint az aláírásra jogosult képviselői aláírták az „Együttműködési szándéknyilatkozat”-ot (továbbiakban: Együttműködő Szervezet –rövidítve: ESZ-).
PDVK tagok (továbbiakban: Kurátor) lehetnek:
- Az alapítók delegáltjai
- Az évad díjazottjai (legalább 2 ESZ írásbeli ajánlásának birtokában)
- Más szaktekintélyek meghívással (legalább 2 ESZ írásbeli ajánlása alapján)
A PDVK tagság feltétele:
- non profit szervezeti háttér és támogatás,
- legalább 2 ESZ ajánló
- aktív részvétel és a PDVK által megjelölt feladatokban felelősségteljes, főképpen pedig önálló munkavégzés,
- kezdeményezőkészség
PDVK 2 évre választja a Kurátorokat. A megbízási ciklus végén az Alapítók felülvizsgálják a kuratórium összetételét.
A szavazás menetének és tisztaságának ellenőrzését a Kuratórium teljes felelősséggel végzi.
PVDK feladata:
- Díj rangjának megteremtése, jó hírének terjesztése
- Jelölés rendjének megalkotása, megtartása, szükség esetén módosítása
- PDV díjkategóriák felülvizsgálata (jelölési ciklusonként 1-szer, az új jelölési ciklus kezdetén)
- Díj kialakítása (termék/tárgy), biztosítása
- Díjkiosztó megszervezése, a díjkiosztás megvalósítása
- Javaslattétel a PDV vonatkozásában
- PD képviselete saját, jelölő szervezetén (ESZ) belül: díj népszerűsítése, díjhírek rendszeres közreadása az ESZ tagsága felé, PD-jal kapcsolatos érdekképviselet az ESZ-en belül
- PDV képviselete más társadalmi csoportok irányában: díj népszerűsítése, díjhírek rendszeres közreadása a nem ESZ-ek tagsága felé, PD-jal kapcsolatos érdekképviselet a nem ESZ-eken belül
- PDV Ellenőrző kurátort választ
PDV Kurátor feladata:
- Díj rangjának megteremtése, jó hírének terjesztése
- Jelölés rendjének megalkotása, megtartása, felülvizsgálata
- Díj kialakítása (termék/tárgy), biztosítása
- Jelöltállítás: évadonként minden kategóriába 1-1 fő jelölése, indítása
- Jelöltek folyamatos felülvizsgálata: minden Kurátor évente legalább negyedévente 1-szer minden jelöltet felülvizsgál a tárgyévi jelölési fordulóban és írásban jelentést tesz a PDVK felé
- Díjkiosztó megszervezése, a díjkiosztás megvalósítása
- Javaslattétel a PDV vonatkozásában
- PD képviselete saját, jelölő szervezetén (ESZ) belül: díj népszerűsítése, díjhírek rendszeres közreadása az ESZ tagsága felé, PD-jal kapcsolatos érdekképviselet az ESZ-en belül
- PD képviselete más társadalmi csoportok irányában: díj népszerűsítése, díjhírek rendszeres közreadása a nem ESZ-ek tagsága felé, PD-jal kapcsolatos érdekképviselet a nem ESZ-eken belül
PDV Ellenőrző Kurátor (továbbiakban és rövidítve: PDVEK) feladata:
- Jelöltek folyamatos felülvizsgálata:
- PDV Kurátorok írásbeli jelentésének összefoglalása
- PDV Kurátorok észrevételei alapján javaslattétel a PDVK felé
- PDV online rendszerében a Jelölt felülvizsgálata és a jelölés élesítése 24 órán belül
- Jelölt elutasítása esetén írásbeli indoklás a PDVK felé
- PDV szavazási ciklus lezárása, szavazatok összesítése, nyertes megállapítása
- Nyertesek (Díjazottak) írásbeli kiértesítése, meghívása a díjátadóra
- PDVK összehívása a díjátadóra
PD hivatalos honlapja: http://www.iloveschool.hu/prodigious.html
PDB Jelölési rendszer felépítése: "6-1-16" , azaz 6 alapító- 1 díj- 16 kategória
1) ÁLTALÁNOS SZEMPONTOK
Az Alapítói szándék, azaz a PDV 2.2. pontja mentén:
- Tiszta és átlátható díjat, díjazást szeretnénk kialakítani és fenntartani
- Nem támogatjuk, hogy előre kijelölt személy, vagy pusztán üzleti érdekeltséggel rendelkező szervezet kapja a díjat
- Célunk, hogy megalapozzuk és mindvégig megtartsuk a szavazás tisztaságát, méghozzá úgy, hogy a díj valóban az elért eredményeket tükrözze, amit a szakma és a közönség is hitelesít.
- 16 kategóriát hozunk létre (a PDVK évente felülvizsgálja) induló szervezetek, kezdeményezések, junior tanácsadók, innovatív érteket előrevetítő projektek számára, valamint már eredményekkel rendelkező, produktummal és mérhető teljesítménnyel bíró, humántanácsadással összefüggő projektek részére.
- Egy kategória csak akkor tartható meg egy szavazási cikluson belül, ha legalább 3 jelölés érkezett az adott kategórián belül.
- Nem a személyekre, alkotókra szavazunk, hanem történetekre
2) JELÖLÉS RENDJE
Jelölt lehet:
- Bárki, akit a PD hivatalos honlapján keresztül online jelölnek
- Akit a PDVK alkalmasnak talál
PDVK által alkalmas Jelölt:
- Aki a PD Alapítói szándékot teljes mértékig megtestesíti
- Aki a PD hivatalos honlapján a vonatkozó kategória szempontjait és célját maradéktalanul kielégíti
- Akit legalább 1 Kurátor támogat
Jelölés rendje:
- A Jelölt adatainak feltöltése a PDV online rendszerébe
- A Jelöltet a PDV Kurátorai felülvizsgálják
- A PDVEK a Jelölt PDV-ben való regisztrációját véglegesíti
- Nyílt szavazás
- Eredményszámlálás és eredményhirdetés
- Díjkiosztás
A szavazás tisztaságának érdekében a szavazás folyamatában nincs köztes eredményjelzés.
Minden évben lezárul a szavazás, az eredmények az eredményjelző oldalon jelennek meg.
Jelölés rendjének felülvizsgálatára legfeljebb 2 évente kerülhet sor.
7. PD DÍJ ÉS DÍJKIOSZTÁS
1) ÁLTALÁNOS INTÉZKEDÉS
Jelölési és szavazási ciklusok időtartama: tárgyév május 11-től tárgyév december 31.
Eredményhirdetés: a tárgy évadot követő év január 31.
A díj kiosztása a COACHING FESZTIVÁL soron következő eseményén történik, legkésőbb az új évad megkezdéséig.
2) DÍJ KIALAKÍTÁSA
Átadásra kerülő díj kialakításának szempontjai:
- nem pénzjutalom
- fejezze ki és tükrözze a társadalmi szolidaritást
- maradandó, az Alapítók és a PDVK által megtestesített értékrendet, az általuk elért eredményeket képviselje
- alkalmas legyen a PVDK felhalmozott szellemi értékeinek továbbadására
3) ELSŐ ÉVAD MENETRENDJE
Ünnepi díjmegnyitó: 2013. május 11. 10 óra, Cafe Archibald
Első évad (első jelölési és szavazási ciklus): 2013. május 11 – 2013. december 31.
Első díjlezáró kuratóriumi ülés: 2014. január 15 és 2014. január 31. között
Eredményhirdetés: 2014. január 31.
Díjkiosztó: 2014. május 11.
A díj kiosztása a COACHING FESZTIVÁL soron következő eseményén történik.
PDV Mellékletei:
Csatlakozó szervezetek által kitöltött és aláírt „Együttműködési szándéknyilatkozat”-ok.
Budapest, 2013-04-28
Kulcsszavak:
PRODIGIOUS díj,
ROM Színház,
coach képzés, coachképzés, coach, coachok, coaching, mediátor, mediáció,
Coaching Fesztivál 2013.
iLoveSchool
GYŐR
Life coach képzés
Csalló-Lőcsei Henriett
Dr. Kollár Franchising Partner >>
Az iLoveSchool párkapcsolati, válási és üzleti menedzsment tanácsadója:
Csintó Edit
akkreditált life
és business coach >>
Tóth Éva
Consigliere, és Coach krízis
Info:
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
Fekete Gertrud
Jószolgálati coach,
szomaesztétika coach
szakértő
Info:
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
 |
        |
 |
Oldalainkat 24 vendég böngészi
-
Integessen szépen Extremisztánból
(2013. március 08., péntek)
Kedves Bernadett, amikor szerelmesek vagyunk, a fellegekben járunk, hívjuk ez... -
Megtartsam őt
(2013. március 08., péntek)
A hallgatói levelet élesítette: Abaházy Noémi Elnézést kérek hogy lev... -
A végének márpedig nincs vége
(2013. február 28., csütörtök)
Kedves Csilla, nézze csak meg ezt a videót: www.youtube.com/watch?v=k8AkjWQ3P... -
Vége?
(2013. február 28., csütörtök)
Aki az olvasói levelet megjelentette: Abaházy Noémi Köszönöm válaszát... -
Szép mese a szerelem mítoszáról
(2013. február 27., szerda)
Kedves Levélíró, "Ha mást szeret! Az a legrosszabb! Azt nem lehet kibírn... -
Engedjem, hagy menjen?
(2013. február 27., szerda)
A Levélíró online kérdésének megjelenését engedélyezte: Abaházy Noémi... -
Varázsló
(2013. február 21., csütörtök)
Na jó, de hogyan? "Gondold, hogy most olyan állapotban vagy, mint a már fe... -
Napi mentál kisfröccs 53. - Szívet cserélj ne égboltot
(2013. február 20., szerda)
"Azt hiszed, veled történt meg egyedül, és csodálkozol rajta, mint valami s... -
Hűtlen látomás
(2013. február 13., szerda)
Kedves Katus, a rovartípusú kommunikáció hasonlít ahhoz, ahogy például a... -
Nem hiszem
(2013. február 13., szerda)
Az olvasói kérdést élesítette: Abahází Noémi Tisztelt Kollárné Dér... -
Florida-vita
(2013. február 12., kedd)
Lényeg mindig a részletekben rejlik: hogyan? Hogyan tanuljuk meg a hajótöré... -
Napi mentál kisfröccs 52. - A hajótörés művészete
(2013. február 07., csütörtök)
Ha nem vagy kész arra, hogy változtass az életeden, egy coach sem segíthet r...
- Ez mind munka? (összes) (1)
- GUINESS REKORD a magyar ontológiai coachoktól!!! (1)
- "Lélek lép a lajtorján" 1-33. (3)
- Fakultatív szilveszteri ötletek magányos anyukáknak (1)
- Nekünk ezt hozta a Mikulás! (Megérdemeltük. Mert jók voltunk) (1)
- Patyomkin és az ő falui: Kaposvári rektor versus prof. Richard Florida 2. rész (1)
- Sztárok és sztár coachok: Baranyai Annamária ajánlja (1)
- GYORSTESZT Honnan tudjuk, hogy nálunk szent keretezi-e a profánt? (1)
- Druckert nekem! Üzleti jótanácsok: július 5-re: Elavult elméletek (1)
- Druckert nekem! Üzleti jótanácsok: június 7-re: Önmegújítás (1)