![]() |
Dr. Kollárné Déri Kriszti hivatalosan is angyal lett
Dr. Kollárné Déri Kriszti Havas Henrik "Henrik angyalai" című műsorában Csisztu Zsuzsával és Csézyvel közösen hivatalosan is angyal lett. |
![]() |
Sztárok és sztár iskola - Csengeri Attila ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Nagy szeretettel ajánlom az iskolát mindenkinek, aki fejleszteni akarja saját magát, vállalkozását és környezetét!” Csengeri Attila színész, musical és operett énekes |
![]() |
Sztárok és sztár iskola - Gyulai Júlia Európa-bajnok ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Hiszek az iskolátok hatékonyságában, szeretettel ajánlom mindenkinek!”Gyulai Júlia, Európa-bajnok táncos-koreográfus(A fiatal tehetség, aki dolgozott Brad Pitt-el) |
![]() |
Sztár képzők és sztár iskolák - a beregszászi főiskola ajánlja
A II. Rákóczi Ferenc Főiskola ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit.
|
![]() |
Sztár képzők és sztár iskolák - a PÉCSI EGYETEM ajánlja
|
![]() |
Sztár tudósok és sztár coachok - PhD Dr. Tőzsér János ajánlja"A filozófia a kritikai gondolkodás legjobb tanítómestere. Hidd el, szükséged van rá!" PhD Dr. Tőzsér János filozófus, egyetemi docens, a Kaposvári Egyetem tanára, a Doktori Tanács tagja, több hazai és nemzetközi tudományos cikk, valamint könyv szerzője |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Baranyai Annamária ajánlja
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Dr. Szabó Tünde ajánlja"A Kollár Coaching Iskola nagy segítségemre volt, hogy a mediáció szakmai hátterét teljeskörűen megismerhessem és a gyakorlatok során elsajátíthassam. Vezető tanáraink, Krisztina és József minden tudásukkal azon voltak, hogy képességeinkhez mérten sajátos feladatokkal segítsenek bennünket a tudás megszerzéséhez. Az oktatás során magasszintű tematika alapján haladtunk, mint hallgató minden nap kihívásokkal teli élményekkel és tudással gazdagodtam, amelyet ezúton is köszönök!"Dr. Szabó Tünde, úszó olimpikon (ezüstérmek: EB, VB, Olimpia), a Magyar Úszó Szövetség főtitkára |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Keresztes Ildikó ajánlja"Örvendek, hogy megismertem Dr.Kollárné Déri Krisztinát és Dr.Kollár Józsefet. Felkeltette az érdeklődésemet a módszer amivel dolgoznak, folytatni szeretném. Ajánlom szeretettel mindenkinek"
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Mahó Andrea ajánlja"Nagyon örvendek, hogy kapcsolatba kerültem két fantasztikus emberrel: Dr. Kollárné Déri Krisztinával és Dr. Kollár Józseffel, akik által megismertem a coach fontosságát és mindenkinek szeretettel ajánlom."Mahó Andrea, eMeRTon és Artisjus díjas, színésznő, énekesnő, Sir Andrew Lloyd Webber magyar kedvenc női előadóművésze |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Katus Attila ajánlja"Örülök, hogy megismerhettem az Iskola vezetőit és képzését, akiknek segítségével új, egészségtudatos személetek születnek.. Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki nyitott az új dolgokra, a változásokra és a hosszútávú megoldásokra!"
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Balogh Emese ajánlja"Krisztinek és Józsefnek küldöm szeretettel a szívből jövő ajánlásomat: Az ontológiai coaching megtanít arra, hogy előbb önmagunk, majd másoknak segítve utat találjunk a lét egyetemes horizontja irányába. Ebben az iskolában képessé váltam más dimenziókból szemlélni önmagamat, másokat, önmagam és mások környezetének, kapcsolatainak összességét. Szeretettel ajánlom Mindenkinek, aki kitörni vágyik a sablonok világából."Balogh Emese, vezető ásványvízgyártó tulajdonosnője, a Cafe Archibald Tudásközpont alapítója és tulajdonosa, mester coach |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Kiss Lenke ajánlja"Szeretettel ajánlom ezt a minőségi oktatást mindenkinek! Óriási szükség van rátok... csak ajánlani tudom mindenkinek!"Kiss Lenke, Magyarország legendás női kosárlabdázó ikonja Egyedülálló, fantasztikus eredményei: 328-szoros válogatott, Eb-bronzérmes, 4-szeres magyar bajnok, Európa-válogatott, 4-szeres "Év játékosa" A mezőnyből és palánk alól is rendkívül ponterős, domináns center, olimpiai gólkirály! A Halhatatlan Klub tagja |
|
Sztárok és sztár coachok - Nagy Sándor ajánlja"Örültem, hogy megismerhettem a Dr. Kollár Iskola alapítóit, munkájukat! Nagy Sándor
|
![]() |
Közszereplők és sztár coachok - Lengyel Szilvia ajánlja"Az ontológiai coaching eszköztárának segítségével nem a problémákban süllyedünk el, hanem az elképzelhető és elfogadható, alkalmas megoldások fényében és akarásában tudunk túllépni rajtuk. Erre lenne szüksége mindenkinek! Kriszti és József az ehhez vezető utat mutatja meg kiválóan."
Lengyel Szilvia, országgyűlési képviselő |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Koós Réka ajánlja"Régóta tervezgettem, hogy megismerkedek a Life Coaching-gal. Egy új és izgalmas világba csöppentem és kíváncsian várom, mi sül ki belőle. Kacérkodom a gondolattal, hogy a tanfolyamot is elvégzem nálatok!" Koós Réka
|
Korábbi dolgozatokból
Háttér
Juli és Ádám 10 éve házasok. Két gyermekük született, akikkel rendezett anyagi körülmények között élnek. 6 éve a gyermeknevelés és a háztartás tölti ki a lány hétköznapjait. Minden erejével igyekszik örömét lelni a jelenlegi feladatmegosztásban, de nagyon szeretne újra munkába állni. Otthon is maradhatna -mivel Ádám jövedelme bőven elég a család életszínvonalának megtartására-, Juli azonban szenved. Diagnózisa szerint folyamatosan romlik az egészsége, állandó gyomorgörcsökkel küzd. Juli úgy érzi, férje szisztematikusan bombázza az énképét, leértékeli a képességeit, alkalmatlannak találja őt, hogy helyt álljon a munka világában. A tartós, rossz hangulat a válás szélére sodorta a házaspárt.
Ontológiai kettős kötés
„Boldogtalanság, olyan vágyak vágyására vágyni, amelyekre nem vágyunk.”
„Azt akarom, hogy azt akard, amit én akarok, de ne azért akard, mert én akarom, hanem magadtól akard azt, amit én akarok.”
Dr. Kollár József, Life & Business Design Intézet Dr. Kollár Coaching Iskolája
Világos, hogy nem kíván háziasszonyi szerepben ragadni, de a mai napig mégis ezt csinálja, láthatóan 6 éve nem mozdul ebből a helyzetből. Vágyik családanyának lenni, de valójában nem vágyik rá, hiszen boldogtalan tőle. Vágyik a munkába, karriert építeni, megmérettetni, versenyezni, de valójában nem vágyik, mert ha tényleg erre vágyna, ezt csinálná, de legalábbis tenne érte. Miközben eredetileg a hozzátartozói érdekében tölti otthon a napjait, éppen a családjában képtelen örömét lelni. Eközben a körülötte állókat hasonló szenvedésre kényszeríti. A férjének és a gyerekeinek szüksége lenne egy stabil, kiegyensúlyozott háttérbázisra, de minél erősebben követelik, annál inkább elveszítik a reményét is annak, hogy az anya valaha megadja nekik. Juli azt szeretné, hogy a többiek lássák be az ő érdekét és tegyék magukévá az igényeit. Ne azért engedjék őt munkába, mert ő azt látja jónak, hanem maguktól akarják, aminek éppen az ellenkezőjét szeretnék.
Bárhová nézünk, csupa önkörébe záródó, belső ellentmondás, ontológiai kettős kötés.
Gyakorlat és mottója
"Autonomia elv", Alternatív forgatókönyvek révén újrateremthető az autonómia és a közösség elvárásainak való alárendelődés gyakran megbillent egyensúlya. Az önérvényesítés igénye sokkal kevesebb problémát idéz elő, mint az önfeladásé.
A tanácsadás létrafokai
Mcdonaldizáció (Szellemi termék, védelem alatt): tekintsen az életére, mint egy antropológus!
Minden nap írjon le fejenként egy-egy dolgot, szigorúan mint tudományos megfigyelő, tudós, antropológus:
Minden nap, tegye fel a kérdést:
Miközben az örömforrások előfordulási valószínűségét radikálisan megemeljük, ne felejtsük el, hogy az eredményt stabilizálnunk kell. Olyan rutinokat alakítsunk ki, melyek könnyen reprodukálhatók (előkereshetők, megérthetők, pontosan tudjuk, miért csináljuk), bármikor és bármennyiszer megismételhetők, egyszerűen, kis energiabefektetés árán megvalósíthatók. Éppen úgy, ahogy kínzó éhségünkben beugrunk egy hamburgerért a Mc'Donaldsba. Ilyenkor nem gourmet-ék vagyunk, csak éhesek.
Posztmcdonaldizáció (Szellemi termék, védelem alatt): hogyan lehetne úgy algoritmizálni a örömet jelentő rítusokat, hogy azok kompetenciafejlődést hozzanak?
Gondolkodjunk el a híres krimin: Gyilkosság az Orient Expresszen! A történetben egy kis csoport arra szövetkezik, hogy megbosszulnak egy korábbi, súlyos bűnt. Miközben a tervüket valóra váltják a vonaton, senki sem sejti, hogy bármi közük is lenne egymáshoz. Úgy erősítik meg a kapcsolatukat, hogy utalást sem tesznek rá. Úgy alakítanak ki egy életre szóló, mellesleg az életüket kockáztató köteléket, hogy semmiféle tartóst viszonyt nem hoznak létre. Az összefogásukat nem a múltra, múltbeli közös élményekre alapozzák, nem valamiféle személyes szimpátiára, nem is az egymást segítő gesztusokra, napi jótéteményekre, sem gurkászó megbeszélésekre. Sőt, ezek bármelyike végérvényesen bajba sodorhatná mindegyiküket. Akkor jön létre köztük a legerősebb szál, amikor nem foglalkoznak azzal, hogy egymáshoz tartoznak (ugyanis nem érnek rá, mindvégig leköti őket a titkos akció). Abban a pillanatban fognak össze, amikor pedig szó szerint nem fognak össze, hiszen mindenkinek a saját feladatát kell önállóan végrehajtania.
Minden ellentmond annak, ahogy a hétköznapi logikával egy kapcsolatépítésről gondolkodunk.
Hogy lehetne a frissen feltárt stratégiát követnünk? Úgy legyünk egy család, hogy ne erőlködjünk, hogy családnak látsszunk. Hogy legyen stabil háttérbázisunk? Hogy ne nyomorítsunk senkit a stabil háttérbázis szerepébe.
Eddig ok. És mit igen?
„Ha unod már az ipari turizmust” (mit nem)... utazz az Orient Expresszen! (mit igen)
Demcdonaldizáció (Szellemi termék, védelem alatt): ha a dolog egyszer beindul...!
Mindenki látott már vonatot zötyögni. Uncsi. Induljon a bakterház most útnak!
Juliék eddig azon fáradoztak, hogy riogassák egymást a család nevű szellemmel. Rémálmuk lett az egésztől. Fárasztó egy történet. Mi lenne, ha szelleműzés helyett asztalt táncoltatnának? Egyenesen egymást. Mintha mindenkit elszegődtetett volna az anyja a Juli-Ádám-féle bakterházba tehenet őrizni (az ám az anti-izgi). Mindenki elmehet "jó tanácsokat" szerezni a szomszéd bakterbódé vasutasához (mondjuk egy okos és kreatív coach-hoz, aki benne van a játékban!).
Emeljük fel a kezünket: Ki az, "Akit a mozdony füstje megcsapott"? ;)
a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara közös képzésében és tanúsítványával