![]() |
Dr. Kollárné Déri Kriszti hivatalosan is angyal lett
Dr. Kollárné Déri Kriszti Havas Henrik "Henrik angyalai" című műsorában Csisztu Zsuzsával és Csézyvel közösen hivatalosan is angyal lett. |
![]() |
Sztárok és sztár iskola - Csengeri Attila ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Nagy szeretettel ajánlom az iskolát mindenkinek, aki fejleszteni akarja saját magát, vállalkozását és környezetét!” Csengeri Attila színész, musical és operett énekes |
![]() |
Sztárok és sztár iskola - Gyulai Júlia Európa-bajnok ajánljaa LIFE & BUSINESS DESIGN INTÉZET Dr. Kollár Iskoláját“Hiszek az iskolátok hatékonyságában, szeretettel ajánlom mindenkinek!”Gyulai Júlia, Európa-bajnok táncos-koreográfus(A fiatal tehetség, aki dolgozott Brad Pitt-el) |
![]() |
Sztár képzők és sztár iskolák - a beregszászi főiskola ajánlja
A II. Rákóczi Ferenc Főiskola ajánlja a Dr. Kollár Iskola képzéseit.
|
![]() |
Sztár képzők és sztár iskolák - a PÉCSI EGYETEM ajánlja
|
![]() |
Sztár tudósok és sztár coachok - PhD Dr. Tőzsér János ajánlja"A filozófia a kritikai gondolkodás legjobb tanítómestere. Hidd el, szükséged van rá!" PhD Dr. Tőzsér János filozófus, egyetemi docens, a Kaposvári Egyetem tanára, a Doktori Tanács tagja, több hazai és nemzetközi tudományos cikk, valamint könyv szerzője |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Baranyai Annamária ajánlja
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Dr. Szabó Tünde ajánlja"A Kollár Coaching Iskola nagy segítségemre volt, hogy a mediáció szakmai hátterét teljeskörűen megismerhessem és a gyakorlatok során elsajátíthassam. Vezető tanáraink, Krisztina és József minden tudásukkal azon voltak, hogy képességeinkhez mérten sajátos feladatokkal segítsenek bennünket a tudás megszerzéséhez. Az oktatás során magasszintű tematika alapján haladtunk, mint hallgató minden nap kihívásokkal teli élményekkel és tudással gazdagodtam, amelyet ezúton is köszönök!"Dr. Szabó Tünde, úszó olimpikon (ezüstérmek: EB, VB, Olimpia), a Magyar Úszó Szövetség főtitkára |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Keresztes Ildikó ajánlja"Örvendek, hogy megismertem Dr.Kollárné Déri Krisztinát és Dr.Kollár Józsefet. Felkeltette az érdeklődésemet a módszer amivel dolgoznak, folytatni szeretném. Ajánlom szeretettel mindenkinek"
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Mahó Andrea ajánlja"Nagyon örvendek, hogy kapcsolatba kerültem két fantasztikus emberrel: Dr. Kollárné Déri Krisztinával és Dr. Kollár Józseffel, akik által megismertem a coach fontosságát és mindenkinek szeretettel ajánlom."Mahó Andrea, eMeRTon és Artisjus díjas, színésznő, énekesnő, Sir Andrew Lloyd Webber magyar kedvenc női előadóművésze |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Katus Attila ajánlja"Örülök, hogy megismerhettem az Iskola vezetőit és képzését, akiknek segítségével új, egészségtudatos személetek születnek.. Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki nyitott az új dolgokra, a változásokra és a hosszútávú megoldásokra!"
|
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Balogh Emese ajánlja"Krisztinek és Józsefnek küldöm szeretettel a szívből jövő ajánlásomat: Az ontológiai coaching megtanít arra, hogy előbb önmagunk, majd másoknak segítve utat találjunk a lét egyetemes horizontja irányába. Ebben az iskolában képessé váltam más dimenziókból szemlélni önmagamat, másokat, önmagam és mások környezetének, kapcsolatainak összességét. Szeretettel ajánlom Mindenkinek, aki kitörni vágyik a sablonok világából."Balogh Emese, vezető ásványvízgyártó tulajdonosnője, a Cafe Archibald Tudásközpont alapítója és tulajdonosa, mester coach |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Kiss Lenke ajánlja"Szeretettel ajánlom ezt a minőségi oktatást mindenkinek! Óriási szükség van rátok... csak ajánlani tudom mindenkinek!"Kiss Lenke, Magyarország legendás női kosárlabdázó ikonja Egyedülálló, fantasztikus eredményei: 328-szoros válogatott, Eb-bronzérmes, 4-szeres magyar bajnok, Európa-válogatott, 4-szeres "Év játékosa" A mezőnyből és palánk alól is rendkívül ponterős, domináns center, olimpiai gólkirály! A Halhatatlan Klub tagja |
|
Sztárok és sztár coachok - Nagy Sándor ajánlja"Örültem, hogy megismerhettem a Dr. Kollár Iskola alapítóit, munkájukat! Nagy Sándor
|
![]() |
Közszereplők és sztár coachok - Lengyel Szilvia ajánlja"Az ontológiai coaching eszköztárának segítségével nem a problémákban süllyedünk el, hanem az elképzelhető és elfogadható, alkalmas megoldások fényében és akarásában tudunk túllépni rajtuk. Erre lenne szüksége mindenkinek! Kriszti és József az ehhez vezető utat mutatja meg kiválóan."
Lengyel Szilvia, országgyűlési képviselő |
![]() |
Sztárok és sztár coachok - Koós Réka ajánlja"Régóta tervezgettem, hogy megismerkedek a Life Coaching-gal. Egy új és izgalmas világba csöppentem és kíváncsian várom, mi sül ki belőle. Kacérkodom a gondolattal, hogy a tanfolyamot is elvégzem nálatok!" Koós Réka
|
Egy fiatal menedzser azzal fordult hozzám, hogy az utóbbi időben rendkívül ingerlékeny. Megvan rá a jó oka: a világ összeesküdött ellene. Fél éve -amióta elhagyta a menyasszonya- még a korábbiaknál is feszültebb. Körülötte állók ugyan megkérdezik tőle, hogy alakulnak a mindennapjai a szakítás után, valójában senkit sem érdekel a hogyléte. Bár az egyre fokozódó haragját rendszeres sportolással igyekszik levezetni, mégis úgy érzi, a barátai, a beosztott munkatársai az idegeire mennek. Esküszik, hogy szándékosan dühítik feledékenységükkel, udvariatlanságukkal, ostobaságaikkal. Legszívesebben be is húzna nekik egyszer-egyszer. Kifejezetten rosszul érinti, hogy miután az elmúlt időszakban nagy volt a fluktuáció a cégnél, kevesebb ideje maradt a szakmájával foglalkozni, és az elviselhetőnél jóval többet kellett interjúztatnia. „Átment HR-esbe.” … Hopp, és ebből jött az ötletem!
Megmutattam neki a következő videót:
http://videa.hu/videok/vicces/allasinterju-pepsi-reklam-Lb7SUwDyzN4qPQdw
A Felvételi-stratégia:
Minden nap keresse professzionális coolhunterként a bosszantó embereket. Ne fedje fel önmagát, rejtőzködjön, ne látsszon, hogy méregeti az embereket. Legyen kategorizálhatatlan: ne lehessen eldönteni, az adott helyzetben, a főnök a megfigyelt kirúgását latolgatja-e, vagy agyvérzés előtt a mentők számát igyekszik lázasan feleleveníteni, esetleg benne van a buliban.
Akik nem elég fárasztóak, vagy éppenséggel eltúlozzák a feladatot, túljátsszák a szerepüket és egész egyszerűen állati idegesítővé válnak, „nem felelt meg” minősítéssel kiestek és nélkülük folytatódik tovább a (fej)vadászat. Akik átmentek a rostán, jelölje meg: Egyeske, a ..., Ketteske, a ...
A coolság nem azonosítható az értékes tudás és információ birtoklásával, hanem ezzel a tudással és információval való (tudásra és információra épülő) játék.
A cool termék, szolgáltatás vagy személyiség esetében a titkos terv prezentálásának titkos terve a tulajdonképpeni termék, az a mód, ahogyan a cool személy vagy áru cool módon fejezi ki saját coolságát.
A cool személy vagy szolgáltatás tehát sejteti, de nem teszi láthatóvá, transzparenssé, hogy titkos, értékes, különleges tudással és információval bír (a személy esetében arról, hogy ő kicsoda). Aki értékes, különleges tudással rendelkezik arra vonatkozóan, ahogyan visszatartja, titkosítja értékes, különleges tudását, az a cool.
Dr. Kollár József, Life & Business Design Intézet, Dr. Kollár Coaching Iskolája
A feladat:
Legkésőbb munkába menet gondolja át, aznap milyen „pozícióra” keres bolondokat. Határozza meg előre, hány főre lenne szüksége (minimum 3) és mik a kritériumok. Cél, hogy a képzeletbeli csapatot minél sokszínűbb alakokkal és eseményekkel töltse meg.
Problémák helyett új, perspektívikus világot (ontológiát) tervezünk (design), melynek funkcionális alkalmasságán túl annak esztétikai dimenzióját is figyelmünk középpontjában tartjuk. A tervezett új világ, szemlélet, stratégia nem hasonlít egyetlen korábbi életszemléletünkre, stratégiánkra, világlátásunkra sem, merőben új minőség születik.
Déri Kriszti, Life & Business Design Intézet, Dr. Kollár Coaching Iskolája
Nem mások formálják a hangulatát, hanem ő használja a környezetét saját érzelmei irányítására. Ez az érzelemtervezés, másképpen az érzelmek design-ja.
A jó design (terv) ezeknek az újra és újra visszatérő működési zavaroknak az értelmezéséből születik. A jó designer a jövőbeli működési zavarok előrejelezője is egyben. Az ontológiai coaching ezeknek a működési rendellenességeknek a design-szemléletű értelmezésére teszi fogékonnyá és képessé a coacheet.
Dr. Kollár József, Life & Business Design Intézet, Dr. Kollár Coaching Iskolája
a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara közös képzésében és tanúsítványával